在疫情期间，如果超过上班时间，被老板辞退，该如何维护自己权利？

发问者：韦强?2020-03-09?浏览:980

在疫情期间，有许多地方（疫情风险系数比较低都已返岗），比如有些仍然限制出行不能返回到工作岗位，又被公司辞退，这种情况该如何是好？

野小燕vlog

2020-03-09

老板他不敢放心吧

{!--PGC_VIDEO:{'thumb_height':808'vposter':'http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/8c00095cbf0c4981b88217e9825e539d''thumb_width':1440'vid':'v020160f0000bpctqq11h1vrb30b0370''vu':'v020160f0000bpctqq11h1vrb30b0370''duration':63.4'thumb_url':'tos-cn-p-0000/8c00095cbf0c4981b88217e9825e539d''thumb_uri':'tos-cn-p-0000/8c00095cbf0c4981b88217e9825e539d''video_size':{'high':{'duration':63.4'h':808'w':1440}'ultra':{'duration':63.4'h':808'w':1440}'normal':{'duration':63.4'h':808'w':1440}}}--}

晓谈洞见

2020-03-09

你先查阅本公司的员工手册，同时对照国家的劳动合同政策，在关注下自己劳动合同上写的写的上下班时间，通常会有一个容忍迟到时间。同时建议统计同事的上下班时间看是否迟到。这样就可以知道老板是不是一视同仁。因为对个人有偏见而导致的辞退，建议与老板一对一面谈，寻求更好的解决方法，千万不要裸辞，千万不要裸辞，千万不要裸辞。

本问题和回答均来自本站网友，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://www.wangfa.cn/question/1641

职场

在疫情期间，如果超过上班时间，被老板辞退，该如何维护自己权利？

相关问题