公司的做法是不合法的，如果只是口头辞退，你还是必须回公司上班，如果你没有回公司上班，公司会反过来说你旷工。如果你旷工了公司就有正当理由将你辞退了。公司将你辞退必须出示劳动合同解除协议书给你。一旦公司给你出示了却又没有正当理由，那么你可以争取仲裁，法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如果你没有劳动合同解除协议书，那么你就还没有被辞退，口头辞退是不算数的。