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公司不交社保有什么后果?

有影响。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:公司不缴纳社保,劳动者可以解除劳动合同;《社会保险法》第八十四条规定:

1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020-03-05

    首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。

如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。

  如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。    

我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  

用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金,

此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。

2020-03-05

不缴清社保的话其名下的员工今后办理转移手续时需要承担应缴未缴部分外,还涉及到滞纳金问题。届时原单位已经解散,没有办法以公司名义为员工补缴社保,会对其继续参保缴费造成很大的困难。

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