口头解雇？
口头上的解雇也算解雇。
1、用人单位应该书面通知劳动者解除劳动合同，口头通知该用人单位是违法的；
2、你可以申请劳动仲裁，要求支付该用人单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资的赔偿金。
本问题和回答均来自本站网友，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://www.wangfa.cn/question/3388
口头上的解雇也算解雇。
1、用人单位应该书面通知劳动者解除劳动合同，口头通知该用人单位是违法的；
2、你可以申请劳动仲裁，要求支付该用人单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资的赔偿金。
本问题和回答均来自本站网友，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://www.wangfa.cn/question/3388