公职人员被拘留，然后法院判无罪释放，拘留期间工资能补发吗？

关于这个问题，中组部、人社部、监察部、国家公务员局曾联合发布一个规定，《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》。该规定对于公务员及事业单位人员在受到行政处罚、刑事处罚等期间工资待遇，甚至是退休待遇等问题都有相应的规定。对于这类案件来说，主要涉及两个方面。一方面是刑事诉讼过程的待遇问题，另一方面是结案后的待遇问题。

第一，拘留期间工资发放问题。按规定，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

第二，若刑事案件最后是撤销案件、不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发。

就问题所说情况，最后法院宣判无罪，那其实就是属于冤假错案。按规定，法院宣告无罪的，没有受处分的，恢复工资待遇，减发的工资也要予以补发。

如果公职人员被法院判决无罪释放，其被拘留期间工资如果被停发，释放后应由单位予以补发。

可以补发

我没查到人社部官方解释，仅个人认识，谈谈看法。

拘留分行政拘留和刑事拘留。

行政拘留，是对治安管理违法行为的处罚。处罚的依据是《治安管理处罚法》，拘留最长为15天，羁押在拘留所。

公安部关于执行《治安管理处罚条例》若干问题的解释十五，被拘留人无力负担被拘留期间的伙食费怎么办？

在拘留期间，被拘留人的伙食费由本人负担，本人确实无力负担的，可酌情减免一线组织劳动代替。

虽然《治安管理法》实行后，治安管理处罚条例已经作废。但这条解释不会作废。

我用行政拘留期间，伙食费由本人负担来和刑事拘留相比不同。

刑事拘留是以《刑法》为依据是公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留，是刑事拘留，羁押在看守所。刑事拘留不是处罚，是一种强制措施。在刑事拘留期间，犯罪嫌疑人的伙食费不会自已承担的。

被刑事拘留，是刑事犯罪重大嫌疑分子。经过公安机关侦查取证，报检察院批准逮捕并向法院提起公诉。

《刑事诉讼法》第二百条，经过法院开庭审理，合议庭根据已经查明的事实，证据和有关的法律规定，分别作出如下判决：

（一）…有罪判决

（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决

（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足，指控的犯罪不能成立的无罪判决。

第一审人民法院判决被告人无罪，免除刑事处罚的，如果被告人在押，在宣判后应当立即释放。

因无罪释放，公职人员在羁押期间（刑事拘留和逮捕相加的时间），不仅要补发工资，还可申请国家赔偿。

公职人员被拘留，然后法院判无罪释放，拘留期间工资能补发吗？

这个问题，实际上还是分为三种基本情况。

第一种情况：当事人经查证本身无任何问题。因此不但无罪，而且拘留也是错误的。这种情况单位应补发工资，而且当事人有权向作出拘留决定的机关申请国家赔偿。

第二种情况：当事人有错误应当拘留，但是经查证尚不够刑事处分，只是够《治安处罚管理法》的处罚条件，这种情况拘留本身没问题，不需要赔偿，单位也不会补发工资。

第三种情况：当事人有错误应当拘留，但是经查证尚不够刑事处分，只是够《治安处罚管理法》的处罚条件，并且在案件办理过程中，拘留期限超过了法定期限，这种情况对于超期拘留可以申请国家赔偿，但是单位不会补发工资。

公职人员被拘留，然后法院判无罪释放，拘留期间工资能补发吗？

我以为，公职人员拘留或是逮捕期间的工资肯定能补发。其实，在人民法院未判决其有罪之前，公职人员的工资按百分之七十五发放基本生活费(在公职人员未确定有罪之前，公职人员和其家属总是要生活的)，完全停发的是奖金或福利补助等，暂停计算工龄。

公职人员从公安机关或是检察机关刑事拘留或是逮捕期间，检察机关将公职人员移送人民法院起诉，人民法院审理期间，公职人员的工资仍然只发放基本生活费。

人民法院审理后，判决公职人员有罪的《刑事判决书》生效后，假若公职人员构成犯罪判处其有期徒刑(含缓刑)以上的刑罚，人事部门即开除公职人员的公职。其时，判决刑罚的公职人员工资被完全停止发放。即使是初审人民法院判处公职人员有罪并处以刑罚，公职人员上诉于上级人民法院期间，公职人员的基本生活费仍然不能停止发放。

本案公职人员被人民法院无罪开释，公职人员暂停发放百分之二十五的工资和奖金或是绩效奖以及一些福利方面的补助一并补发。同时计算工龄。

人民法院对公职人员无罪开释。公安机关或是检察机关必需对无罪的公职人员予以“国家赔偿”。公职人员亦可启动“国家赔偿“之诉。因为公职人员的工资和奖金补助之类已补发，那么“国家赔偿”的内容主要是“精神抚慰金“的赔偿。

答:法院判无罪释放的，证明其并无犯罪，所以，不仅拘留期间的工资必须补发，而且，公安部门还得按国家标准对其进行拘留期间的国家赔偿，按天数算。

拘留分治安拘留和刑事拘留。治安拘留属轻微违法不属犯罪，而刑事拘留只是犯罪嫌疑人，审判没有定罪者也不属犯罪。既然法院最终判无罪释放，拘留期间其被扣发的工资及福利当然就应该补发。

能！

无论是行政拘留，还是刑事拘留，只要法院判决无罪。不仅要补发拘留期间的工资，还要要求公安行政机关国家赔偿。

谢谢《头条问答》老师邀请。

这是因为:

一是公职人员受国家法律保护。

公职人员违纪违法问题处理，非经纪检监察机关对违纪违法问题做出党纪政纪处理后，任何机关和个人不得侦查、起诉、审判。

这就是党和国家著名的'纪在法前'原则。

二是公安机关对未经党纪政纪处理的公职人员实施行政或刑事拘留，是程序违法。

法院判决无罪后，当事的公职人员有权要求补发工资，也有权要求国家赔偿。

这是《中国共产党章程》和《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》明文规定的。

管见了。

无罪释放，并非一律都能补发拘留期间的工资，因为法院判无罪释放，并不一定排除有其他违法或违纪问题，还得根据具体情况分析。简要答复两点如下：

1、公务员被采取刑事拘留期间的工资待遇处理。

公务员被刑事拘留期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件、或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免于刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取刑事拘留期间计算工资年限。

2、公务员被采取行政处罚期间的工资待遇处理。

公务员被收容教育，强制隔离戒毒，劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，要根据所受处分相应确定。

上述规定来源于人社部2010年下发的104号文件，《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，其中涉及到的收容教育和劳动教养目前已取消，但强制隔离戒毒和行政拘留还适用。

简要总结一下，是否补发工资，分两种情况：

一种刑事拘留后，最后无罪释放，且没有给予其他的违法或违纪处分，则刑拘期间的工资正常补发。

另一种是虽然无罪释放，但本人还涉及其他违法或违纪行为，例如，被强制隔离戒毒或行政拘留，本人因此被开除或受到处分，涉及到的工资补发要根据具体处分确定。

“如果我们不维持公正，公正将不维持我们”。

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公职人员拘留了，这个工资就停止了，但是按规定可能还会失去工作，如果是错抓，这个问题就好办了，损失的工资有国家赔偿，工作也一样，他不是过错，损失有国家承担。