疫情期间，在家就是对国家最大的贡献。老板无权要求我们疫情期间去上班，更没有道理在不违背国家意愿的情况下辞职员工。如果疫情期间因为不去上班而被老板辞退，这也充分说明了:

1老板把国家利益人放在后个人利益放在前置国家利益与不顾

2也说明了老板只看中自己利益而不关心员工安危这样的老板是不称职的老板，给这样自私自利的老板打工是不值得的

其实前几天我也接到老板通知让去上班，被我一口否决了，无论从国家利益还是个人生命安危都是不能同意的。暂时没钱赚还有机会，万一中标拿多少钱都是换不来的。工作没了可以重新找，命丢了全世界都找不到，连上5G也没用。

所以说哪怕被辞退也要态度坚决，就是不去。

大疫情大措施，个人行为己为国家约束，不是想去就去的时间段，个人如此单位不也一样吗？

谢邀！

单位按照国家相关的政策已经复工，职工本人也没有感染病毒。这种前提下，如果职工害怕被感染，执意不去上班，单位有权按照自己的规章制度，对该职工作出相应的处罚甚至开除。

假如，职工感染了病毒，需要继续治疗或者隔离。只要有相关的证明，并且提前告知了所在工作单位。身体健康解除隔离后，完全可以正常去上班。

这种情况下，所在单位不应给职工任何处罚。

否则，职工完全可以依法维权。

社会劳动保障部已经下文，专门就此事作出指示：企业或其他用人单位不得以疫情之名辞退员工。