如果单位不发工资给自己，该怎么要回工资？
用人单位拖欠劳动者劳动报酬已符合《劳动合同法》第三十八条所规定的劳动者单方解除劳动合同的法定情形。依据该法第四十六条，第四十七条之规定，应支付劳动者经济补偿金。依据该法第八十五条之规定，除支付劳动者工资外，还需支付劳动者50%以上100%以下的赔偿金。
有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
基本现在社会正规单位都没有这个现象了。如果遇到，那就去劳动局上访了。
带着被褥、生活用品住他家去，可以说是一个行之有效的办法。
威胁他再不发就让税务局去查他的帐，这种厂一般偷税漏税很常见
是发薪日不发，还是你的工资被扣了？如果大家的都没发，你可以先等，如果只有你自己的没法，那你要搞清楚原因，如果真的是拖欠，可以去劳动局，或者找记者
在单位里面打12345
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