这个我觉得有几个问题需要清楚：

1.你去上班的是正规的公司还是个体户？如果是正规的公司那肯定有财务人员或财务岗位，你上班了几十天不发工资，那你就应该去问负责财务的怎么回事，为什么不发，公司一直是这种情况吗，最近的一年里给其他同事发了几次工资，如果是公司暂时的现金流出问题，那我建议你再坚持一段时间，该干啥还努力去干啥，不要带情绪工作，陪着公司老板缓过这口气，这个老板和公司的同事都会高看你一眼的。

如果是个体户，财务和老板都是一个人大拿，还没有几个同事。那我觉得你也要去找老板问明情况，究竟是什么状况，什么时候能发工资。有些时候类似状况说明老板手头没钱了，有可能干不下去了。你要早做打算；

2.你去的这个公司是几号发工资。有些公司是月初或者15号或者月末最后一天。财务正常都是给员工核算满月30天工资。假如你每月3000，你又是本月10号来上班的，公司规定每月15号发工资（假如每月月底最后一天扎帐），一般5天的工资是没办法给你发的，有些财务给你发工资就到下下个月的15号了（3000/30*20+3000=5000元）；

3.有没有试用期，试用期有没有工资。有些单位试用期有可能是一个月，如果能录取再核算工资。你本月10号上班，试用期一个月，下个月10号通过，发工资正常应该就到下下个月了。

4.企业比较大。是不是入职手续还没有办利索，财务那面还没有你的工资表。

首先，去应聘的时候开始工作有没有签合同。有签合同。按合同里的工薪按时的给。如果老板真的不发问也不给。可以上告劳动局，争取回自己的权益。

老板，你看这堆文件像不像我那叠工资

你当时应聘时工资是怎么说的？