公司不交社保,还辞退我,该怎么办?
先与公司公司沟通,搜集完善你上班的证据资料!然后找劳动仲裁,劳动仲裁结果不满意可以直接起诉他!只要你有证据你必胜无疑!
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此,凡投诉用人单位不为职工参保登记的,均应由人力资源保障行政部门依法处理。
这是违法的,劳动局投诉。
按照劳动法让公司做赔偿,要是不赔偿找劳动局。
先和公司相关部门沟通了解下,互相能不能协调下。如果实在不行的话,只能向相关单位申请介入。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此,凡投诉用人单位不为职工参保登记的,均应由人力资源保障行政部门依法处理。
可以申请仲裁要求赔偿。
找工商和人事局
去劳动局咨询一下、应该怎么样去处理
到劳动仲裁部门调解,调解不了到法院起诉
可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正,就算现在他帮你缴因为社保不能一次补缴那么多年他也不能一次帮你补齐。
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
专业人办专业事。直接到当地机构咨询处理办法或咨询律师维权。
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