先到当地的劳动监察部门投诉，如实反映情况他们一定会受理的。因为您的用人单位已经违反了多项劳动法的规定，包括不签订合同合同、不缴纳社保、拖欠工资。既然没有劳动合同，那么请尽可能准备好其他证据以证明你曾经在用人单位工作过，工资条、工牌、工服、工资转账记录、考勤记录、通信记录、工作交接记录、离职证明、同事证词等等，越多越好。

至于劳动争议仲裁程序并不麻烦，周期不好说，可以在劳动监察部门的指导下完成仲裁的申请，根据您的实际情况，能获得的赔偿如下：

1.因用人单位没有和您签订劳动合同，可以主张九个月的双倍工资赔偿。

2.工作一年后再缴纳社保属于违法行为，应从用工之日起开始缴纳，用人单位应补齐未缴纳的社保。

3.补齐拖欠工资。

4.因用人单位违反多项劳动法规定，根据您的工作时间可以获得一个月的经济补偿金。