我是岭南通途，我来回答！

现在的大学生毕业后，不靠家庭背景能找到好的工作吗？我自己是长期从事人力资源工作的人，我感觉问这个问题的人，是否还生活在上个世纪？

现在社会上面就业机会非常多，还搞人情关系那一套完全没有必要了，并且规则也已经很完善，家庭背景对于找工作的影响已经很低了！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、企业都是以利润为目标，搞一堆人情进来就是坑自己

作为一家企业，尤其是私营企业，都是以利润为自己的最终目标，如果他自己在招人的时候，找的都是一帮亲戚朋友进来，那么这样的企业不能称之为企业，而是叫做家庭作坊，这样的家庭作坊是做不大的，同时利润也是比较微薄的。

如果一家企业想要能够有所发展，想要做大做强，那么就必须要建立起一套非常正规的用人体系，也就是在招人的时候，就必须要有非常明确的标准和条件，如果随便招的都是一些亲戚朋友进来，那么这样的人进去以后，其实是很难发挥出自己应该有的作用。

所以，对于绝大部分的私营企业来说，人情关系并没有什么作用，他们最终的目标，是要招到对他们有用的人，能够为他们创造出更大价值的人。

并且现在社会上面企业非常多，相互之间的竞争也是非常激烈的，尤其是同行业内的企业，如果你自己不能够做大做强，那么就要被别人打倒，就要被别人吞并掉，这样的话自己的企业也就没有了。

所以从这个方面考虑，很多企业都是希望能够招到一些人才，进入他们的队伍工作的。

二、大学毕业生找工作，基本都是看学历和专业

现在作为一名大学毕业生，去找工作的时候，其实看得更重的是你自己的学历和专业，还有你的工作经验。

如果这几个方面你比较过硬，那么找一份比较好的工作，是没有太大问题的。

现在每年大学毕业的人都很多，但是大学生毕业以后，基本上找到一份好工作并不难，因为现在社会上面就业的机会非常多，关键就是你自己有没有相对应的学历，你的专业是否符合岗位要求，同时你自己的工作经历，是否能够让公司面试的人觉得很满意。

如果你自己有一个非常好的学历和专业，那么基本上毕业以后找到一份好的工作，不会存在太大的问题，同时自己找的工作，年薪应该也是比较高的。

作为一名本科毕业生，找一份年薪10万的工作难度不大，作为一名硕士毕业生，找一份年薪15~20万的工作不难。对于一名博士毕业生来说，找一份年薪30万以上的工作，简直就是轻而易举。

从这个方面就可以看出来，读书是很多人成功最简单的走捷径，只要你自己能够把学历提升上去，能够学到非常好的专业知识，那么在最后找工作的时候，找一份年薪几十万的工作是非常容易的，同时未来的增长空间也是非常可观的。

三、想进体制内，现在考试都是非常公平公正公开的

在找工作的时候，除了进入企业工作以外，还有另外一种更多人愿意做的选择，那就是进入体制内工作。

现在进入体制内工作比较热门的岗位有这三种类型，第一是公务员，第二是军队文职人员，第三是事业编，相对来说，这三种岗位就是目前想要进入体制内的人员报考人数最多的岗位类型。

这三种进入体制内的方式，不管哪一种，其实考试都是非常公开公平公正的，最终就是以分数论，只要你自己在参加考试当中，考出一个好的成绩，同时在面试当中也得到一个比较好的成绩，那么最终就可以被录取，在整个过程当中没有什么人为操作的空间，并且所有的档案都是要留存的，如果你自己有异议，可以申请复核。

其实我认为现在想要进入体制内真的不难，关键在于自己要认真去复习备考，只要你这三个岗位都去报名，都去验证准备，那么一般情况都能够有一个可以成功上岸。

在这三类岗位里面，我个人认为军队文职人员的待遇，相对另外两种岗位来说要好一些，因为军队文职人员的待遇是全国统一的，这个是非常大的优势，因为公务员和事业编和当地的经济发展关系非常大，大部分地区的经济还是发展比较落后的，像这样的地方，当公务员和事业编在待遇上面是不如军队文职人员的。

四、家庭背景好的人适合做生意，根本不考虑找工作

那么一个家庭背景非常好的人，他去做什么样的行业的比较多呢？我个人认为家庭背景非常好的人，绝大多数都去做生意，真正自己去找工作的人非常少，并且进入体制内工作的人也很少。

我自己也认识有不少家庭背景还算是非常不错的人，这样的人其实大部分最后都选择了去做生意，因为做生意能够赚到更多的钱，对于这些有家庭背景的人来说，他们的人脉也就更加广，这些人脉在生意场上面才能够发挥最大的作用。

如果你自己去找工作或者是自己去体制内其实作用并不大，因为在找工作或者是进入体制内，人脉的关系其实影响并不大。

家庭背景好的人去做生意，要比家庭出身一般的人更加容易成功，因为他们从小到大的熏陶，就跟别人不一样，同时从小到大认识的人也非常多，这些人在他做生意的时候，能够给他提供非常大的帮助，这些才是叫家庭背景比较好的人做出的比较多的选择。

五、社会上好工作很多，就怕自己能力不够还不愿奋斗

对于一名大学毕业生来说，想要在社会上面找到一份好的工作，难度真的不大，不管你是想去企业里面工作，还是国企或者央企里面工作，还是去体制内工作，选择哪一条道路都比较容易成功，但是在这些道路上面，前进的时候都必须要努力奋斗。

这个社会是非常公平的，我们从小学初中，高中一直到大学，所有的晋升都是通过考试去进行的，你自己学习能力怎么样，学习成绩怎么样，那么最终就决定了，你能够去什么样的学校读书，整个过程可以说是非常公平的，并且是经过了几千年的考验的，这种方式就是最好的方式。

同时进入社会以后，那么不管你是想进入体制内的岗位，还是想进入国企，都是需要经过相应的考试的，这种方式也都是选拔人才最公平的方式。

所以如果你自己想要找到好的工作，想要进入好的岗位，那么请你好好学习，因为你的学历提升上去了，那么你就能够有更多的选择，你进入工作岗位以后你自己努力奋斗了，那么才能够更好的完成自己的工作，未来才能够有更好的发展前景。

如果你自己整天想着要有更好的发展，但是自己的身体却很诚实，永远都是在那里一动不动，相对来说，这种懒惰的心理，懒惰的行为是不可能让自己在未来，取得很好的发展前景的。

这个社会很公平，也许家庭背景在人的人生当中能够起到很大的作用，但是没有家庭背景的人，只要自己努力奋斗，一样可以取得非常好的成就，关键就是在于你自己会不会在中间放弃掉，你自己是否真的努力去奋斗了。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论，点赞关注。

如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。

能找到好工作。现在招人的制度就是公开，公平，公正，通过考试择优录用，且又是互联网发达，信息公开透明。只要考得优秀，进入招人名额行列，可以不靠家庭背景就能找到好工作。我的一个忘年交朋友的同事，原虽是国企，但工资收入低，他就考司法监狱的公务员，结果如他所愿，收入待遇好很多。我的一个朋友女儿，大学本科毕业，硕士研究生，先去应聘舟山的一个教师岗位未中，后又应聘杭州市区的一个教师岗位，结果她被录用了，杭州这是多少人梦向工作生活的城市，她的父母是个普通百姓，没有半点背景，而她凭自己本事实现了未曾想到的梦想。我的两个亲戚儿子和女儿，是自己进入人才市场去找单位的，结果一个在宁波日报，一个在宁波一家医院。现在，校园招聘，社会招聘，人才交流市场等，招人公开渠道很多，只要自己有知识理论功底，有专业技能，有良好的心理素质和身体条件，没有不良信息记录，普通人家可以不靠家庭和社会背景，也能找到一份好工作。

第一、现实生活中，大部分大学生都是靠自己找工作的，家里能帮上忙的不多。

比如：你看看每年考公务员、事业单位的人数就知道了，要通过公务员、事业单位好职位的笔试，难度还是相当大的。

第二、实际上，决定学生就业好坏，最关键的因素是就读的院校。

比如：就读了211、985，其次，是专业，比如某个专业在特定时期比较紧缺。

第三、找好工作的另外外一个因素，就是自己的个人素质，笔试时候，能否通过考试，面试时候，能否打动好公司面试官。

第四、还有一个因素就是机遇，有时候找好工作也将就机遇的。

比如：某家好单位刚好缺人招聘，你刚好投了简历，同时通过了面试，进入了好公司工作。

最后，家里有背景，能帮他们找份好工作的情况也存在，不过这是少数，关键还是在于自身条件。

能否找到好工作，其实跟家庭背景关系没有必然关系吧！当然除非你家有足够多的资源支持你。但对于那些家庭经济条件不是很好，或者父母只是普通职工，根本无法提供就业资源的大学生来说，难道就找不到好工作了吗？每年都有那么多贫寒子弟寒窗苦读去迎战高考，就为能上一个好的学校，学一个靠谱的专业，大学毕业了照样凭着自己的本事进入到好的企业去工作。单打独斗，没有家庭的依靠，依然能在职场是上发光发热，这些都比比皆是。

找到一份满意的工作，其实跟个人的学历，能力，为人处世和机遇息息相关的。比如一些大公司招人，首先就会筛选你是不是本科毕业，是不是211、985学校毕业的，然后经过层层面试考察个人的语言表达能力，组织能力，专业能力，处事态度等，通过了公司领导的考核，那你才能有机会拿到offer，这些都不是考家庭背景提供的。

现在每年毕业的大学生很多，就业压力确实很大。面临毕业季，纵有找工作的迷茫与失败，应提早自己做规划，多投简历，多面试，多总结，相信自己，如果自己足够优秀，那么机遇来了，自然会得到适合的offer！

初入职场的小白也许什么都不懂，但是态度一定要积极，在学校学习的是理论知识，但到了企业中，更多的是靠自己去学习，去实践，有事没事多抓着带你的人问问题，公司的老同事一般都是很照顾毕业的新人的，所有不用担心拉不下脸皮来。尽快让自己融入到工作角色中，做好分内的事，做出自己的成绩，难道还怕领导看不到你的潜力吗？一般的公司都会有员工的培养晋升机制的，可能过个一两年，就升职加薪了呢。还是那句话，如果你足够优秀，也没什么可担心的！

像我有一个同学，家在南方，父母是农民，大学毕业后独自在北京打拼，现在也照样成为了一名设计师，公司和薪水都不错。未来的路还是看自己，有人得意也有人失意，加油努力吧！

这个问题看你怎么定义好工作了。比如你要是想进烟草，还是那种正式的在编员工，这个要是没有过硬的关系，那是不可能的。

但是你要认为一个收入高的工作就是好工作，那是没有问题的，看你自身本领过不过硬了。比如华为应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!

华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上。

我的山东老乡任泽平在体制内一个月只有几千的工资，后来跳槽去了证券公司，最后又跳到了恒大，年薪2000万。为什么值这么多钱？因为他准确的预测了15年股市的高点。

打铁还要自身硬，不要想着我为什么不是王健林的儿子，这个时代正是奖励努力奋斗的人的时代，你要是有本领一定会脱颖而出的。比如王宝强，他演的树先生，科班出身的也演不出那种效果。你成不了王健林的儿子，可以成为王健林，就是这样。

拚到最后，还是要靠实力说话。

好工作的定义到底是什么？菌菌已经在很多平台，无数次看到过这个问题了。酬劳高就是好工作？不加班就是好工作？还是说只需要稳定就是好工作？

而这几点，有哪些是会跟家庭背景扯上关系的呢？当然，可能有人觉得，家庭条件足够强，就可以比别人轻易找到符合以上条件的“优质”工作。

但别忘了，这个世界是由普通的绝大部分人组成的，而社会也要依靠这些人才能正常运转。而所谓“好工作”的数量和人口基数间的差距比不是一星半点。

菌菌不会否认家庭背景对一个人成长和发展路上的重要作用，但同时也绝不同意“不靠背景就找不到好工作”这种说法，

因为事实是，无论什么时代，哪种环境，真正的好工作，是指能够对某个方面做出具体贡献的劳动，这个方面可以是社会，可以是公司，也可以是你自己。

家庭背景、人际关系在职场里都会起到一定的作用，但真正核心的却是个人的能力和毅力。

工作好不好很难去定义，但这份工作、这段经历值不值得，是由你自己说了算。

我是应届生求职网，是你职场路上的明灯，更多职场问题欢迎关注我~

不可否认的是，无论是在任何时间，无论是在任何地方，可能家庭背景都能起到相当大的作用。古有朝中有人好做官一说，今有背景、人脉、圈子的说法。

但我们同样也应该看到，无论是在何时何地，国家都会给有为青年设置发挥他们聪明才智的晋升通道。古代有选拔官员的科举制度，朝为田舍郎，暮登天子堂，便是没有背景的读书人一飞冲天的真实写照。现在有考录国家公务员的国考省考，只要你有能力，鲤鱼同样可以跃过龙门！

什么是好工作，轻松？高薪？我觉得这当然算。可要是有一份工作，虽然可能比较辛苦，收入也不是很高，可年轻人对此很有兴趣，愿意为之付出，那算不算好工作？

一个年轻人大学毕业后，即使他没有家庭背景，即使他考录不上公务员，即使他没有所谓的轻松高薪的好工作，但只要他能认认真真，踏踏实实的做好本职工作，那么这份工作，也一定会给他丰厚的回报！

不是每一个人都有关系的，只要专业对口，找个工作还是很简单的。

从自己工作10多年的真实工作经历和感悟来回答一下这个问题（申明一下，本人来自偏远农村，C9高校小硕，10多年国内大企业工作经验）：

也许很多人的回答都是肯定的：能！ 然后给你一碗鸡汤！看着特正向，特阳光！但，这对于很多刚毕业的没有家庭背景的人人来说我觉得是不恰当的，甚至可能害了他/她。你需要告诉他/她真实的的社会，让他/她做好充分的准备，抛弃天真、丢掉幻想、勇敢去迎接真实的社会！！

我的答案是：家庭背景、运气&机遇对一个人的成功确实很重要，但如果你是没有家庭背景的人，你必须时刻告诉自己：我能，我能通过自己的努力勇敢面对一切，争取到好的工作，获得属于自己的成就！！

几点具体看法和建议：

1、需要充分意识到，个人的努力、能力是最关键的，但也必须知道，你的努力对于你能否获得好的工作、好的职位、好的成就只是必要条件而非充分条件。还有其他各种因素的存在，包括你选择的行业，机遇，运气，以及家庭背景等等。在有这样的全面认识的前提下，你要做的是去争取弥补自己的不足，加倍努力提升自己的技术能力、业务能力，同时努力去提升自己的综合软实力（很多人往往意识不到，以为只要技术好，活好就能得到认可，就能得到提升，其实不是的，至少当你到一定阶段和位置后就不是这样了。），拓展自己的关系，以弥补自己的天生的不足和短板。同时，有了这样的认识后，当你面对真实的世界，看到这样那样所谓的不公平不公正的时候，你可以坦然的面对，理性的控制调节自己，大不了摔一跤爬起来拍拍身上的灰尘继续加倍努力！！

2、选择工作时选对行业，选对地域，这样你才有机会或者才相对更容易。“男怕入错行，女怕嫁错郎”这句话其实是有着很深的道理的，不可不察，尤其对于需要靠自己加倍努力的大部分人来说（有家庭背景的人起点比你高，而且很可能比你更努力）！对于行业，有新兴行业，成熟行业，夕阳行业……有充分竞争行业，垄断行业，公职行业……最好选择一个成长行业而且是充分竞争的行业，这样的行业机会多，尚未形成固化圈层，更注重能力（毕竟企业存活得靠人才啊）。如果你选择的是成熟行业，是垄断行业，那么，应该大家都理解的。 关于地域，最好选择市场化程度高、开放、民营经济繁荣的区域，为什么大家都往京津冀、长三角、珠三角跑（本人在珠三角，当初选择也正是因为看重其市场化程度高，民营经济发达……），这是有道理的。这些地方经济发达、机会多，更重要的，这是陌生人社会，大家会更注重能力。如果你选择的是内地，是中小城市，那样的熟人社会，你的不利因素会被极大的放大，你得付出更多的努力！

3、时刻记住，你需要加倍努力，你需要建立自己的综合能力，你需要融入企业和社会。上面也提到了，能力不是单纯的技术能力和业务能力，需要的是综合能力。你需要自己努力，你需要知道逐渐形成自己的网络，需要有人带你、支持你、扶持你！这些都需要努力，需要时间，需要积累！！

最后，再对社会有充分认识，对自己有充分评估后，大胆的出发吧，勇敢面对，去迎接属于自己的鲜花、掌声，也有磕碰甚至泪水！世界就是这么丰富，人生就是这么精彩！！属于你，属于我们大家!!