疫情期间被辞退是不符合国家的相关规定的，你可以为自己争取利益最大化。这个时间被辞退，不是你的能力问题，而是企业因为疫情受到的影响太大，你可以利用好时间，充充电，好好准备，争取有个更好的工作

就和平时找工作

一样就行～～投简历面试，别想太多，公司也得活着，活着就得用人，有辞人的，就有招人的。

马上开始行动，马上去投简历，因为现在很多面试都已经开始了！对于我们来说，比别人早一点开始行动！一定会有更有机会，线上面试的机会会更多，根据统计有很多城市的人才网很多已经在组织网络招聘会，所以很多线下的招聘会或者是学校组织的春季招聘会都不一定会举行！所以更多的招聘会集中在线上举行，所以我们要开始做线上的这种面试！如果是视频面试的话，我们的形象谈吐一定要清晰，在没有经历视频面试的情况下，我们可能会紧张，那在面试的过程中，我们可以直接去跟HR去说，由于至少我没有这种视频面试的机会，所以我会紧张，让他们理解！

你好，我觉得你这样的问题问的非常好，我可以帮你解答一下，我想这个问题应该有很多人困惑吧，这种非常时期，我个人觉得老板辞退你有两个原因：1，公司利益问题（裁员属于正常现象）2，或许自己不够优秀，这种时期过去我想很多公司或者企业将会大力生产，肯定需要人才这一块，所以老板辞退你，大部分和个人有关，自己也可以反省下，希望采纳、谢谢。