社会上发生的一切事和一切现象均有它的合理性，前提是不要有违法违纪的行为，用“这是合理现象”安慰自己，平复自己不满的情绪。一切社会现象均是利益和金钱驱动的。有人为了高质量的幸福生活，有人为了平平淡淡的度日，有人为了生存而忍受煎熬。每个人在这个社会的大舞台上扮演着不同的角色。老板为了出人头地，组织人们生产活动。在取得巨额财富金钱的同时，也可能存在着巨大的风险。他们在憎恶老板剥削的同时，感谢老板创造了劳动工作机会，存在着一个矛盾的心理。员工为了提高生活质量，需要提高工资收入，希望加班得到额外的加班工资。但疲惫的身体产生不良的心情，抱怨社会怨天忧人，降低了自己的幸福感。何苦来哉？没有改变社会的能力，就学会适应社会吧。

我来回答下这个问题，企业压榨员工价值主要有下面几个方法。

1给你灌鸡汤

灌鸡汤肯定是为了让你更拼命啊而且不要跑

2拼命的让你做更多更多的事，以节省人力成本。

小编学历不高，实习的时候阴差阳错在一家4s店做前台?，从此一生黑。那个时候我要做多少事情呢？每天早上上班打扫卫生、拖地、记录、收钱、录入电脑、出单子、发会员卡、打财务报表、领导还让我卖东西，还说以前那个女孩还管库房。。。更可怕的是还有更多的我还没学，美名其曰教我培养我。我已经无力吐槽这上面的每一样都要求我做的好更好最好，还要能做多少做多少。忘了说工资一个月两千多，典型的让马儿跑不让马儿吃草

3压工资扣工资等

在劳动法法里面压工资是违法的，可是中国的老板你懂的。很多企业压一个月工资，一来方会计做账，二来怕员工拿了工资就不做了，三来增加现金流动性吧。

要不想被压榨，提升自己吧