朋友去年七月通过招聘网站入职某公司行政，几次要求签订劳动合同均未签订，入职时答应的缴纳社会保险也未缴纳，工作期间无过错，疫情期间在家待工，2月底老板通知要辞退，辞退理由为工作岗位可有可无，老板自己就能干，请教大家我们应该怎样追偿？
如果没有签订劳动合同，收集已经形成劳动关系的证据，去劳动仲裁举报，绝对赢。而关于疫情期间的工资情况，则视这三种情况来区分：停薪留职，发部分工资，发全额工资。具体看我的视频讲解噢～
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看看你的用工合同怎么签的？依照合同维护自己的利益。
如果没有合同，就麻烦了。
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