公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头说有效吗？
当然正常上班了，提前30日书面通知解除，是一种预告解除的方式，因为解除权是一种将意思送达对方就生效的权利，预告解除是无论对方是不是同意，劳动合同过了30天就解除了，在没解除之前双方还有劳动法上的义务，公司还得正常发工资。可是考虑到信任可能已经不存在了，加上员工要找工作，可能实践中更常用的是提前支付一个月工资，和员工解除关系。
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