长期没有签劳动合同，该怎么办？
公司一直没有签订合同，现在突然提出要签订合同，劳动者可要求企业赔付上班开始一个月以后未签订合同月份的双倍工资。
根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，同时《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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