996工作模式与工资水平没有联系

该问题的提出，与计件工资制度有一定的关联性。一般而言，实行计件工资制，工作时间越长，工资收入越高。问题是，企业主有计件定价权，而工资则是生产商品或者提供服务产生的附加值，资本家可能为了自身的利益，将计件工资定的极低，今天有996工作模式，明天可能有劳动强度更高的模式。

996工作模式与工资水平没有联系

每日工作8小时，正是美国工人通过大罢工而取得的，国际五一劳动节就是纪念美国工人取得胜利。诚然，体力劳动与脑力劳动的特点不同，从而表现出不同的劳动成果。美国资本家可能论证了体力劳动者需要实行8小时工作制度，美国资本家将制造业迁往海外发展，因此，美国的制造业相对落后，以脑力为主的诸如金融业，软件业得到了迅猛发展。

五一国际劳动节的由来

996工作制可能中国的一些企业家学习美国获得的启发，在此模式的影响下，中国一些企业竟然出现了智力劳动成果计件制，则不能不说资本家的“高明”。倘若996工作制再引入制造业，其结果难以想象。马克思主义理论不占据中国舆论的“制高点”，美国的自由资本理论就会渗入，并不知不觉影响着中国。因此，中国必须反对对美国制度的“抄袭”行为，996工作制不适合中国的国情！

马克思“故乡”高福利

不愿意，因为我们公司计时工资是上一天发一天工资，不是包月的，每天上班有十一个小时，一星期上六天，少上一天就没工资，外出打工都是为了挣钱，不挣钱就回老家的县里上班了。

当然不愿意，996划水蹭加班的多了去了，来我们公司为的就是加班工资去的，能申请加班还得和领导关系好，有时凌晨值班开着灯（楼下有人查岗）躺在椅子上即可。有个月同事加班费加工资4W多。他在前单位手机膜都是9块9两张包邮的，现在直接换旗舰机。旧车给老婆开了，自己干了第二个月就买了辆新的代步车。如果减薪不减工作量，干嘛不找个正常小时工资的单位呢？？

愿意，不过我不是996，是早6晚10，31天制

如果实际的劳动付出和绩效都降低了就同意，否则反对。

国内的问题不是996！不是工资水平！

而是高房价，高租金，高税负，导致到高成本！

房价涨，所有的物价消费都要涨，当时企业，工厂面对的是租金涨，物料涨，人工涨，利润跌，

这时候如果产品也涨价，只会进一步加剧恶性循环，产品商品涨价，人工，物料更要涨，

那到底谁赚钱了？

肯定是炒房的，放贷的，搞房地产的，有房产有地产的，

有房的有地的希望房价涨，炒房的搞房产的也希望房价涨，放贷的都希望房价涨，

只要房价涨，你996也好，你7127 也罢，你收入从3000涨到6000，但是房价从3000涨到了2万，只要你买房，贷款利息还要几十万，

你得到了“翻倍的工资”以及“价值百万”的房子，还有以及一屁股债！

那还不如以前月薪1000房价一千的时候！

工资降低了，消费也会跟着降，企业跟着困难，工资还要降，恶性循环

估计大部分人不愿意，毕竟生存才是第一位！

这是一个陷阱问题，好像大家都愿意加班似的。其实是人们正常的8小时工作没有拿到相应的工资。每个公司的最低工资标准只是一个参考数值，可是却被很多企业作为不加班的基本工资，只能说资本家都擅长钻空子。

其实996工作制本来就是违法劳动法的，他的工作时间已经超过了十小时，一周还只休息一天。

其实现在大多数人都是生活压力大，房贷、车贷、老人和孩子就像三座大山压在头上，逼着你不停的工作来赚钱去养家糊口。

可是这所有的一切都是用健康换来的，要问值不值，我想不能以偏概全、一概而论。70、80后大多会选择辛苦些多赚些钱，因为他们上有老、下有小，现实容不得他们享受和懈怠。90后甚至00后基本还处于父母的呵护下，他们的消费观和价值观也大多以自己为中心，即使工资有所降低还是会同意禁止996。

世间万物就是这样，很难有两全其美的办法，作为普通上班族来说，不管是966亦或是955，只要满足了收入要求，又在承受范围之内，那也就没有太多的选择，但作为我个人来说，还是提倡禁止966，毕竟它是违法劳动法的。