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公司一直拖欠工资,该怎么办?

在一个公司上班,起早贪黑,幸幸苦苦,甚至挨骂受训,还要忍气吞声,最后,工资却一拖再拖,欠着不给,确实叫人来气。

我以前在单位,工资也是常被拖欠,有时一欠就是一年多,还好,后来抵了房价,所以,我对工资拖欠之事是很受伤很无耐很没办法但也有最好的建议和想法。

一,你首先要区分是国营私企,国营有国家兜底,只要能坚持,尽量坚持,有好路了,办好各方面的手续再撤出。如果是私企,你就没必要坚持了,赶快找个好地方,抓紧走。

二,看老企业是新企业,看老板对人态虔,企业资产、从事事业是否有发展前途,遏到拖欠之事也别太心焦、愤恨,理智分析下,对些老的有前途的企业,偶尔拖欠还是不会影响自己以后的发展。说不定在企业最难你能谅解且留下,还会赢得老板赏识,更利未来发展。

三,分析是否故意刁难,恶意欠薪,如果是这样,你就要收集证据,进行劳动仲裁,并要求赔偿。

遭遇拖欠,是谁都不情愿的,理智的分析下,认真对待和处理,还是比较好。

公司两种情况:

1、有钱不发你,这时你需要提出或申请仲裁,超过一个月未如数发放工资,劳动合同你有权解除,并追究n个月工资补偿,最多n*2,n=你工作年限!

2、公司确实经营困难,那选择权就在你了,是与公司共度难关还是另谋高就!要考虑一旦公司经营不善解散,工资就没有着落的后果是否能承受!

现在劳动法对劳动者的保护力度是很大的,如何选择在自己!

第一,可以到劳动监察大队投诉。

第二,可以找公司协商处理。

第三,可以申请劳动仲裁,启动司法程序维权。

2020-03-14

坚决投诉,仲裁,甚至起诉维权。

忍了吧。没地方说理。

首先,这个问题要客观的去分析。如果是你的公司出现了经营不善的情况,这个时候,你就要考虑在短时间之内,公司是否可以恢复正常经营。如果无法恢复,那么你就需要考虑换一家公司了。如果公司是故意拖欠工资,那么你最好要收集证据,然后劳动仲裁。这个还是挺有帮助的,所以呢,你最好问问你公司其他同事的意见,然后再考虑怎么办。毕竟找一份工作也是听不容易的。希望能够帮的到你。

2020-03-14

遇到私企还好,地方职能部门能协调解决,遇到国企,地方保护主义极强,推诿扯皮,苦不堪言。甚至法院都不给受理!!!

直接找老板理论呀!

2020-03-14

1.可以直接去劳动保障监察大队投诉;2.以拖欠工资离职,并要求支付经济补偿金(工作一年一个月的工资),如果不给可以直接申请劳动仲裁!

2020-03-14

手机证据,工资条什么的,劳动仲裁

劳动仲裁,加法院

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