美容行业是服务行业，服务的对象是单个人，人是最难搞定的。

你想要什么？想清楚自己是要金钱还是舒服？比美容行业更厉害加班的，是众多的996互联网公司。

首先美容行业在国内算是发展中的阶段，没有完全规范化。盈利模式以促销活动、低价格吸引客流模式居多。在经营管理上能够做到良性运营的实属不多。因为八小时的科学工作时间放在低价格运营的店面不足以支撑整个运作体系，靠员工加班服务客人来实现利润是目前市场常态化，当然也有一些美容院无论是上班时间还是其他福利方面相对来说还是丰厚的，但是这类美容院偏高端的居多，收费相对来说会高一些。

如果长远来看，低价引流这类美容院虽然通过加班、促销活动也能够维持运营，但是随着社会的发展，人工成本越来越高，这样的体系可能面临人员危机。

上班时间一旦超过人的最佳工作时间，时间久了其实反而起反作用。不仅仅影响当天的发挥，间接会影响到第二天的状态。

合理的工作时间才是决定一家店的员工是否稳定，员工的稳定才是长远发展的核心。

【颜高身材俏，活好会说道，满面春风脸上带笑，美了顾客瘦了荷包――猜对职业免费送你一次】

说起美容行业，感触颇深，员工被压榨的不只是时间，还有劳动价值！

别看美容业的姑娘们容颜姣好，身材超棒，个个能说会道，护肤保养颇有心得，轻言细语面带微笑，让人如沐春风，还有推拿按摩、刮痧拔罐，减肥排毒一流的手艺，但她们享受的待遇实在让人心酸

曾经觉得美容师在带给别人美丽健康的同时，还可以让自己越来越美，是一份特别有前途的职业，等自己真的投身美业，才发现真正的美业人一把心酸泪

很多客人都是趁自己闲暇时间做保养，美容师为了维护客情，哪怕已经过了班点还要候着，为了迁就客人时间――三餐不定时，午休基本没有，半夜还在服务顾客是常事

美容行业既费体力又耗脑力，想有好业绩，体能口才服务态度缺一不可

为了给客户舒适的体验，美容师要练出深厚的“内功”，这种功力就像武侠里的高手，双指夹住飞镖，看似云淡风轻实则千斤之力凝于指间，没有日积月累的深厚功力根本做不到，而且这种功夫用多了还会损耗元气

是否见过：哪怕开着空调室温怡人，做着肩颈调理的美容师动作看似行云流水，一会功夫就汗流浃背？汗为心液，内耗过多导致中气不足，这也是为啥美容师说话总是柔声细语原因之一

除了强大的体力劳动，美容职业还特别费脑。要学习专业的护肤保养知识――皮肤结构、成分，身体构造，奇经八脉五脏六腑，经络穴位都要熟记在心，还要研究顾客心理学，销售技巧，甚至为了服务好顾客，做营养羹汤养生茶也是必备技能

体力与智慧齐飞，容颜与服务心态一流，才能让顾客成为死忠粉，所以美业人压力之大可想而知

3、薪资与付出不成正比

现在我们知道成为一名优秀的美容师如此不容易，照理说她们收入应该甩普罗大众一条街才对

但事实却远非如此，薪资与付出不成正比

美容师薪资=底薪+手工提成+销售提成

我们知道普通护理项目通常要1―2小时左右，做一个项目，手工提成才几块到十几块（几年前品牌美容会所了解到），假如生意特别好，一直有客人点钟，一天工作10小时，汗流一斗，手工提成才一百多块?️，说的是靠手艺，实则出卖的是时间，有限的时间能够换取的收入真的非常有限，想要增加收入就必需付出更多时间，销售更多产品，产品销售提成点也非常低

我曾经的师傅在一知名中医养生馆工作3年多，性格温厚，手艺精湛，馆内金牌美容师，可是她的薪资封顶的时候都不到5k想想3年后我的命运，果断选择离开

后来我师傅也离开美业，转行后，用她的服务精神和销售技术，赚取到原来几倍的收入

总之一句话：美容师不好当，美的是顾客，胖的是工作时间，累的是身心，瘦的是自己荷包

此类情形可以辩证看待：

一方面主动提升服务质量看：美容作为服务性类型行业有其独特性，顾客服务需求的时间相对不固定，从业人员以提供优质服务获得顾客满意度为出发点，从而保障固定业务来源和自身经济效益。从业人员为了巩固业务，提高经济效益，提升服务质量而自愿多付出，延长工作时间，可视作确认了自身健康状况主动加班，因而可以不定性为“无休止压榨”。

另一方面被动丧失权益保障看：人的精力都是有限的，应确保劳动者合法的休息休假制度，如果企业主以损害劳动者正常休息休假权益而满足自身利益，使劳动者损害健康前提下被动超强度工作又未能依法享受相应调休或补偿，此类情形应该视作违规用工。1.根据行业特点要求企业申请特殊工时工作制，2.超过特殊工时规定工作时间可以要求相应调休或补偿，3.对违规用工情形可依法申请仲裁，解除劳动关系并主张相关补偿。

美容业是一个非常典型的服务行业。为什么说这个行业典型？因为她几乎完全获取服务价值的行业，换句话说，美容业相对产品不值钱，关键是服务。所以每一位员工的服务能力非常关键，决定了顾客到店率和收入。所以美容业团队每一位员工能力的培训和展现是头等大事。关于压榨员工的时间，我觉得关键是员工创造的价值，自己的收获，自己的目标之间要达成平衡。如果你觉得收入满意，自己成长了很多，收获很多，就不存在压榨的问题，毕竟要想多收获得多付出，如果你觉得获得太少，就需要和老板开诚布公的讲，互相理解被认可是最重要的。

这个应该是个别现象，不能代表整个行业，好老板，好团队还是有的，如果干的不满意，还是换一家的好，这个行业还是很有潜力的

我一个朋友是做美发的他那个更压榨员工，每个月多少的销售额度，就跟卖房一样总有些人做的好，我目前就是卖房子的三天一小会五天一大会，做的多的算是销售奖励很多，很现实但我感觉我现在很磨练我自己的身心能与不能做与不做，目前社会就是个就跟传销都会有洗脑的内容各种行业都有，体会过的都知道