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怎样辞退违规员工才合法?

没有法定事由,用人单位不得随意辞退员工。否则,就要承担违法解除劳动合同的责任;为解决上述问题,用人单位应当制定明确的录用条件和考核标准,并将其写入用人单位的规章制度及劳动合同中,并采取有效方式告知给员工。当员工不符合考核标准时,此时公司方可合法辞退员工;

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