1、制造业企业会碰到很多这类员工，许多出来打工的员工觉得缴纳社保后他们每月领到手的钱少了，所以希望不缴纳社保。对此，公司的态度是首先要强制缴纳五险，同时和当地劳动部门做好沟通，因为这种情况在制造业发达的地区很普遍，劳动监察部门也清楚，要得到他们的理解。实在不行的，独立工伤一定得交。写个承诺书之类的没什么用，因为不缴纳社保就是不合规。做好社保的宣传也重要，其实也是为员工好。有个折中的办法，普通的一线工人进厂你不急马上办社保，一周、两周或者一个月统一办一次，反正能补。因为这类员工的流动性最大，当月离职的人很多，这种办法也能减少很多的工作量。2、有些员工在外地或者别的地方有缴纳社保并且比当下公司的基数高，这样他也希望不在公司缴纳社保，你可以让他写个承诺书，说自己在别的地方个人缴云云，公司把相对应每月应该给他出的社保的费用直接抵现金给他。