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工伤后是否还要补签劳动合同：

第一、从你的提问来看，多半公司没跟你签劳动合同，这时候你有两种选择：

1、不想把关系搞僵，那就补签。

2、不怕把关系搞僵，那就以未签订劳动合同为由去告公司，要求双倍赔偿。具体双倍赔偿怎么计算，我头条号里视频专门讲过。

第二、假设，没跟你签订劳动合同，你又想告公司要求双倍赔偿，那还得证明你与公司之间存在劳动关系。

第三、虽然法律对各种情形予以规定，但，最终补签还是不补签，还是取决于你怎么处理与公司的关系的。