按照法律规定，企业要求员工加班是需要征得员工或是工会同意的，只有以下几种情形是企业要求了，且员工不得拒绝的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

只要没有以上3中特殊情形，企业单方强制加班的行为已是不合规了，若是以拒绝加班辞退那就更是涉嫌违法解除了。

实际工作中，只有很少一部分人会拒绝加班，毕竟公司还是强势一方，谁也不想无故就没了工作，所以就产生了很多人在离职时算总账的情形，索要多年的加班费。

加班是目前国内工作的普遍现象。我国经济如此高速发展，是跟每个个体不停的辛勤劳作分不开的。对提出的此类问题，个人认为应该这样分析:

一，不加班是你的权利，肯定不可能因此辞退你。

二，要求员工加班也是公司应当的权利。只要公司按照法定报酬付你工资，就是合法。

三，我们要明确一个道理，公司发展才能有个人更好的发展！但当个人正当利益和公司正当利益发生冲突的时候，个人利益应该让位于公司利益。因为没有公司的平台，就没有你赖以生存的工作！有人会说我加班是在拿生命为公司换取利益，不划算！但你想过没有，如果都这样想，中华民族勤劳致富的传统还会有吗？每个公司或者集体还会有大踏步前进吗？没有每个集体的大进步，何来的国家大发展？没有国家大发展就不能缩短与国际强国的差距，就要受欺侮，遭挨打！所以某种程度上说，国家的安定与每个人努力拼搏都是息息相关的！也许有人喷我讲大话，但我仍坚持我的观点！

四，如果你不愿加班，还有很多想努力改善家庭生活质量，想多赚钱愿意加班的员工！你不愿加班已经不能适应公司的工作。公司一定会找其他正当理由开了你。公司不可能因为你一个不加班而影响整个集体！

所以除非你年龄大了，身体真接受不了加班，公司一般都会考虑其他岗位给你。但你正值年少力壮时，请多为公司也为自己多赚点钱而努力奋斗吧！适者生存优胜劣汰的法则是亘古不变的...谢谢，希望能帮到大家?

不加班能辞退，加班也可辞退。辞退需要理由吗？

国际歌还会唱吗？

没有救世主只有皇帝，

别人的手里攥着你的恐惧。

加班得看情况！站在用工单位的角度，你没在完成他给你的保底任务，你又拿了保底工资，那么你应该加班！再者，劳动合同一般约定不定时工作制，加班是你创收的一种，也是你选择个人时间的拒绝。

站在职工的角度，一个成熟的有家庭压力的人都会选择偏向收入多的一种选择，只要加班不太过分。当然你也可以不加班，陪伴家人，学习，健身！只要你积极向上，你就是最给力的！

《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

从法律层面讲，拒绝加班，单位是不能辞退员工的。

但是，中国人不仅要讲法，还要讲情。

既然要求加班，就说明是工作需要，而员工作为公司的一份子，在自身有能力的情况下，有义务主动帮助公司解决问题。特别是已经被安排的情况下，即使有意见，也必须先保留，将事情处理完再说，一旦拒绝，即会被冠以不配合，自私自利等帽子，以后公司还怎么领导你？

如果每次公司安排的事情你都不配合的话，就会被视为刺头，那公司就会将该员工放弃，即使不辞退，到时候无法晋升、所有好事情都跟你无缘，这种情况下你还会拒绝加班吗？除非是想不干了走人。

一般情况下这个因素公司是不能辞退员工的。但如果你因为不加班而导致绩效长时间不达标的话，公司很有可能会以此辞退你，所以还是要保证工作不受影响的前提下。

但加班文化在很多公司都有，所以如果比较抗拒加班的话，在面试时候问清楚或者表达清楚自己的想法就比较好，不用浪费寻找更合适工作的机会。

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根据入职时签定的劳动合同执行

不可以，不过不愿意加班的员工很多公司都不会要，很难找到工作

看是什么性质的企业吧，国企一般不会。民营或私营的的话可能会以别的原因辞退。说到底辞退你与否还是在于你在单位的价值与地位，还有一个就是加班是否有钱拿。影响你是否会被辞退的前置条件不少；一个不恰当的比方，董事长的姑娘，就是天天不上班，经理也不会辞退的。

普通单位只要愿意付出代价，不需要理由随时可以解雇你。当然，你是国家特殊人才，当我没说。

按照合同法，试用期随时可以要你走；在合同期满后也马上可以让你走人；在合同期内，提前三十天通知，并支付一定赔偿金，也可以要你走人。所以你愿不愿意加班，不是单位解雇你的主要原因。主要是你因为不愿加班，领导看你不爽了就要赶你走。

现在这个时代，要想不被随时解雇，只能提高自身能力，或者拍好领导马屁。