【法律分析】

首先您必须确定对方具有用工资格，您与对方形成了劳动关系。在形成劳动关系的基础上，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。

【行动建议】

您可以就支付双倍工资事宜与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监察部门举报，要求支付双倍工资，或者提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。

【相关法律法规】

《中华人民共和国劳动合同法》