错误的担忧。

第一在返岗高峰，各交通部门，各级政府都在积极防控的同时创造条件保障交通的畅通，保证返岗高峰期的需要。目前铁路、公路、飞机都在正常运行且乘客不到50%，票源充足，并没有阻断交通。

第二，通讯联络畅通，何时返岗具体要求各地国企、地方、私营企业领导都保持与本单位员工保持联系都有通知，如果确有不可解决的困难，及时和老板协商老板也一定会理解和支持的，老板也不会因为你耽搁行程而开除员工。除非你平时表现都不尽人意老板本就想找理由开你。

第三，老板不是今天一句话明天就开除你。合同法也明确的程序规定。解除员工合同要在一个月之前提前通知并有充分的理由和依据。在疫情的非常时期不可能以阻断交通为理由开除员工的，如果通过劳动仲裁老板一定败诉，但你的证据和理由一定充分。

第四，除非你是新冠肺炎感染者或被隔离的接触者，医院和社区、地方村镇不会让你随便流动的。这另当别论，你能治愈和能顺利解除隔离就很幸运了，开不开除的事那就再说了。

这个是伪命题！你和公司的联系谁可以隔断？沟通的结果要么是辞职要么是自动弃职！真的交通阻断，谁也没胆量轻易开除你！

等待政府通知吧。如果你和老板有签订合同的话。就可以拿起法律的武器去告它。此视频为你解答，希望对你有所帮助

疫情期间这种情况不大可能，再抠门的公司顶多给你算休假，算请假，如果真的被开除了，有没有得到相应的合理补偿，有的话只能重新找工作了，没有的话只能走法律途径来维护自己的权益了

如果老板真要开除，我觉得你不干也好。这样的老板没有国家概念社会概念，不把员工放在第一位，没有责任心，跟着他干也没有太好的前途。

在这种不可抗拒因素影响的公司不可能会这样做，1:如果发生这种事情可以向政府部门申诉，2:公司肯定会被社会议论生讨，大家待家也是对社会贡献。

1国家明确规定疫情下企业不能随意开除员工，这点你可以直接告诉企业，如果开除可以到社保局维权

2你不能复工，需要提供证据，例如，政府出台文件不让出门复工的文件，村里的道路阻断的照片，以及没有交通工具的照片等等，是客观问题导致

3可以跟公司申请事假方式来降低公司损失

可以寻求政府的帮助，另一个方向工作是死的人是活的，可以利用这期间充一下电，另找工作

应该不会吧，现在有疫情都不让出门怎么会开除你那。还有就是在这个特殊时期老板应该都会为员工考虑吧，如果真开除了那就在家待着呗，出去多危险要钱不要命吗？

开除就开除，应响应国家，在危难时头，应该牺牲点个人利益，无所谓，有国就有民，国家安宁，随便找得工作

如果因为这个，公司没有权利开除你，等疫情过去以后走合法程序让公司赔付！