因为疫情被公司辞退怎么办？
这个问题应该冷静对待！疫情是属于谁也无法预知的“黑天鹅事件”，谁也不想发生，但发生了就要正确面对！
对于企业来说，如果这段时间辞退员工，是很不明智的，虽然缓解了企业压力，是对员工、对社会、对企业自身是很不负责任的表现！疫情总会过去，一旦经济回暖，企业没有员工也不能正常开工！
对于个人来说，虽然被辞退是很让人无奈的事，但是，自己也应该感谢疫情让你看到了公司的抗压能力以及自己在企业的地位，自己在这样的企业呆长了对自身发展也没有好处！所以，建议不要沉浸在失去工作的痛苦里，要利用这段时间各大网络平台的优惠政策，加强知识储备，多关注企业的招工信息，我想你能找到一份更值得投入的工作！
希望能帮到你！[碰拳]
如果我遇到这种问题，我觉得我可以接受。
疫情期间，公司无法运营，没有收益可是很多支出费用又无法避免，公司也是负荷前行，在这种情况下，公司肯定会有变动，如果我在裁员名单中，也肯定是自己平时做的不够好，我接受！
关键时刻，听国家话，国家让上班就上班，国家让隔离就隔离，不给国家添麻烦
当我看到这样的结果，首先觉得这个公司真的很没有人情味，这对于正在努力抗疫的我们来说无异于雪上加霜。我们要调整自己的心态，一味的埋怨肯定没有用，还是多考虑考虑以后比较实在。
公司不会无辜辞退员工的，看看什么原因，和疫情有关？还是无关？有关是不能辞退的。无关那就看你自己了。
很简单，你们公司是冷血的，没有必要呆下去，有可能的话争取让公司多交一个月的社保吧，再者这场疫情也是属于不可抗力，国家给变相通报过的，企业也有自己的经营策略，辞退裁员也是一种，所以能争取的只有社保这一项能稍稍合理一点可能协商争取到的，多发一个月工资的话不太可能，能的话就不会辞退你了。
个人认为响应国家和省市号召时间上班而被辞退，可以找有关部门申诉！
危机就是转机，一场疫情可能会改变很多人行程。也许你还能走出另一条光明大道来。
疫情期间我们应响应国家号召，若因此而被辞退只能从容面对，事后再整装待发迎接新的挑战！
去申请劳动仲裁。
法律武器维护自己的合法权益
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