我讲一下我的观点，如果是在国内，还是可以的，如果要把你给弄到国外，就看你自己有没有移民的打算了！

现在的国企待遇也没有当年的好事了，期望太高的话也是不太可能的，但是绝对不差！我身边的人和事哈，我一个客户朋友，国企的，大家私下关系还是不错，他们待遇很一般，我是说所有的所有的正常收入加起来也是，朋友就是一个普通员工，很小一主管，没有啥灰色收入！但是福利还是不错的，当然现在想公司给你发多少钱是不可能的了，但是这里面的东西就多了！前段时间，我买房，我所在附近的好些个楼盘都去看了，在其中一个楼盘遇到他们企业团购，我们同一个小区，他们的价格比我能谈到的价格少2000多一点每平！他们要的全是一百多的户型，一套少20多万！这个事情我后面专门了解了一下，因为人家是一个老牌大企业，企业员工有信任，企业能先收到定金，然后一下子去找地产商要800套的量！这就牛B了，现在房子不好卖啊！有这个量，地产商还不打个骨折价啊！我所在地是三线城市，一平少两千多，很牛逼的！巨大的优惠了。我一个人去买房，一套房你能指望有多大优惠？这还只是一项，听他们说，后面一起团购地板，瓷砖，窗子一类的，别人一套房子下来，能比我的少30万，不论是自己住还是转出去都是钱啊。有这三十万打底，他们不怕房价下跌的，三线城市，也不可能跌太多，太稳定的生意了！当然企业也只和自己的员工担保，团购也只是自己的员工，我就加入不了！而且这是合法的，可以拿上桌面的事，不违法吧。国企有太多好处！

一年七，八万，还是不错的。

而且国企还有不少福利待遇。

服从分配，反正年轻，可以到处走走看看。

国企年薪七八万，可能到手就四千左右。我老公说年薪15万呢，每月只发八成工资，实际到手才6000.里头还包含了补贴900，公积金4000，买房子压力到不是特别大，就是平时缺钱。另外二成工资和奖金到年底做年终奖。国企的保险基数都是实缴，所以每个月扣的也多。

过来人告诉你，一年七八万一个月平均收入6000，注意这6000是税前收入还包括年终奖绩效工资和各种生活补贴节日福利。实际每月工资到手3000多

肯定去啊，想都不用想。国企最主要的是隐形福利很高的。而且混上几年的话，还有一些其他的人脉关系。工作也比较轻松。有去国企的话还是要去的。这对将来也是一种锻炼。更主要的是是一份很好的履历。将来去找工作是一件很好的事情。有的去就去。不用想。

国企也分三六九等，央企还可以，一年七八万应该是税前，实际每月到手不超过四千，现在国企没什么大的福利。而且在国企没人脉，上升机会很少。请慎重。

朋友也是国企员工，刚入职的时候，说每月工资2500元，当时也是很多同事听说这个工资后，直接不去入职，但是上班两年后，发现福利还是很多的，并且每年工资都有稳步增加，增加幅度还是比较大的，目前年入10万+，告诉年收入是说明工资并不是月工资单独决定的，一般都是这样表述的。

你签了这个合同，你得明白服从安排工作调动是什么意思：如果你在城市西边住，把你安排到城市东边上班，你也得服从，不服从只能辞职或者你不走只有被辞退！工资7000那是你领导的，你的工资也就4500扣除保险1000-1500，也就3000快。他们这样写的理由就是为了挖坑，到时候以任何理由：比如不服从领导安排啊，太个性啊假清高啊对领导不好啊，能力不够啊，不能胜任工作等等把你辞退找一个比较合理的方式弄你走，他们辞退你不直接说，但是可以来回把你调过来调过去，你烦了也就离开了，或者说来回调动过程中你刚做的顺手了，领导的一个亲戚要来，一看你在这里，把你这个活人调动走，把领导亲戚安排在你原来工作的岗位，再把你调新的地方，然后重复这个骚操作。说实话，领导这操作真的是太骚了。还无懈可击没法弄他们，太恶心人，我觉得你考虑好

如果你想安稳一点，国企是可以去的，年薪七.八万也算可以。我想你好好干也会加的。服从分配吗？你还年青可以去闯一闯。所以，我想你是可以去的。现在自已創业也不容易，风險比较大。

应聘一家国企，不说每个月工资多少只说一年七八万，工作地点服从分配，请问我要去吗？

一年七八万，如果不包括年终奖等奖金收入，只是单纯的工资，那还是可以的。因为加上年终奖、公积金等收入，那一年的收入还是蛮可观的。很多单位，不管是国企，还是事业单位或一些政府部门，每个月发到手的工资其实并不高，但是包括年终的奖金七七八八的，收入还是相对客观。

至于工作地点的问题，这个也是劳动合同法问题。有的企业会在劳动合同中约定单位有权任意变更工作地点，或者将工作地点进行笼统约定，例如如“中国”““本省范围”等。一般来说，用人单位调整工作地点应当具有充分的理由，并且工作地点的变更不应当超出合同范围，对员工生活产生重大影响。否则属于单方变更劳动合同内容，职工还是可以要求解除劳动合同，支付经济补偿金。