看到题主这个问题，让我想起了一个有趣的公司聚餐，和这情况很类似。

事情是这样的：

领导带公司10个人去一家饭店吃饭，事先已经说好了是AA制，那大家肯定做好了心理准备。

结账时，服务员把菜单交给我领导。我领导说了一句：你喊下你老板娘过来。

饭店老板娘看到我领导，和他寒暄了好几句。

我领导说：“老板娘，给打个8.5折吧”！

原来500块一餐的菜单，打了8.5折后，仅需425。

领导说一句：剩下400多，你们平摊哈，我已经给大家要了个最实惠的折扣了。

大家一算，领导确实帮大家省了接近100元，也就没好要求领导也AA了。

上面这个聚餐事情，和你说的意思差不多。

领导拿出饭店100元优惠券，其实也是兑了100元，没有什么问题。你领导这个优惠券也不是大风刮来的，一般是领导在饭店多次消费后，才有的优惠券。

就正如我领导，去那家饭店吃饭可以打折一样，都是老熟客才有的待遇。

所以，从这个角度来看，你领导的做法并没有什么问题。

总结：

公司组织出来吃饭，大家图的是开心。一些细枝末节的事情，真没必要计较太多。

好比，有些有家庭的人，聚餐会打包，那这个也要理解。

好比，有些人不能吃辣，菜点的清淡一些，这个也要理解。

只要大家相互理解，才能创造一个愉快的饭局。如果饭局上，大家都斤斤计较，那么这个饭局是失败的。花了那么多钱，换来一个失败的饭局，那得不偿失。而且也会造成后面公司组织聚餐会非常难。

我见过不少公司，因为聚餐关系闹崩了，后面公司想组织大家一起好好聚餐都很难实现，这样就得不偿失了。

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只要领导这张优惠券，能够在聚餐费中少100元，那就没啥大惊小怪的。像这种情况在职场中太多了。

我曾经在职场中遇到过一件更加奇葩的事情。当时也是几个公司朋友AA制聚餐，大家一阵胡吃海喝之后，就让服务员去拿账单来。

结果账单拿来以后，我们6个人每人150，当我们来到前台纷纷拿出钱来准备付账的时候，领导却从口袋里拿出了一张VIP卡来，而且是贵宾金卡。

服务员一看立马笑脸相迎，马上按最低折扣给我们重新计算账单，没想到这一次计算下来的聚餐费用居然只有580元，一下子就给我们的聚餐费少了320元。

大家一下子都有些懵了，一想到领导拿出一张卡片就给我们大家每人省了几十元。当时领导还是坚持要继续拿出100元来付账，几个朋友赶紧劝阻了领导说：你的费用早已付了，而且还帮我们也省了几十块，怎么还能继续让你付款呢？……。

后来领导也不再坚持了，便快收回了他拿出的100元。

所以在职场中像这样的问题，我们不要在乎这个过程，而要看问题的最终结果，只要实现了最终的目标，一切都是可行的。

当然也许有人会说，领导故意让大家到这个地方来吃饭，然后好用自己的优惠券抵聚餐费，从而认为领导是一个爱占小便宜的人物。

如果我们仅凭这样一件小事，就来武断的认为和判断一个人，其实是不太准确的。更多的还是要根据领导，平常在公司中的言行举止、所作所为，才能较为准确的认清一个人的本来面目。

所以对于一个外人来说，对该领导有这种想是可以理解的，但是如果仅凭此来就认定领导的为人，这是完全不可取的做法！

所以对题主公司领导的行为，究竟是一种什么样的认识和判断，最终也只有题主和你的同事才最有发言权，因为你们对自己的领导为人处事，才是最清楚明白的。其他的任何旁人都只能是瞎扯淡，一派胡言。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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你是小孙是吧，真是没有想到，你的觉悟竟然是这样的，亏我还想着一直培养你，作为你的领导，我培养人的标准，就是看情商，现在我感觉你的情商太低了。你被pass了。

那天公司AA制聚餐，作为一个领导，我是非常不赞同AA制的，熬了这么多年当上领导，难道还得不到你们最起码的尊重，是个有情商的人，都知道在领导面前表现，赶紧把账结了，或者按官职大小，我结也行啊。你们非得AA制，这让其他的人知道公司聚餐我们还AA制，我这个当领导的人还有脸活吗。

你们每人掏了100元，而我使用的是100元的优惠券，你觉得心里不平衡是吧，我想问下你，你去超市购物，别人掏的都是现金，你拿的是购物卡，你那个时候心里也不平衡吗，100元的优惠券是上次另外一个你的同事请我吃饭，吃完饭店赠送的，你那个同事就很有情商吗，说什么不要，非得给我，我想着也不能浪费，你也可以去弄张100元的优惠券啊，我没意见。

年轻不要这么自私，多想想领导，多想想同事，我是用了100元优惠券，但是我没吃霸王餐啊，我本来是不想掏钱的，怕你们多想，才拿了张优惠券，实际也是考验下你们，看你们情商是否够，是否有大局观，今天我看了，都不行。下班来我办公室吧，我送你一张100元的优惠券。

领导可能会想，哎呀，这一百元的优惠券今天终于派上用场了，终于套现了。

就拿我自身为例，公司AA制聚餐，我一般都会将同事们带到我经常去光顾且在同事们眼里消费不算高的地方，因为我是一个典型的吃货，至少我多次消费过，要么是这些店家的VIP，要么有他们的优惠券。

最关键的是，因为是经常去光顾的店家，通常会有一些其它的优惠，这会给同事们节约开销。再则，无论是VIP打折卡，还是优惠券，都能给同事们节约一点成本。毕竟，身为领导者，每个月收入自然比他们高，若不是每次AA制聚餐的人数太多，我一定会请，但人数太多，每次都不会低于六十人，确实还是有一定的压力。

对于这位拿出一百元代金券额的领导的做法，从内心深处来讲，我非常看不起他的行为。虽然看似合理，但显得太过较真，也就是所谓的小气。

身为领导，在员工面前，应有的格局一定要有，我认为正确的做法应该是，要么将这一百的券作为全单的一个金额递减，要么就干脆留着下次用。

这样，至少不会让别人说闲话。

题主提的这个问题真有意思，我之前也遇到过这种情况，但是拿出优惠券的是同事而不是领导。

我们几位同事关系比较不错，然后就说周末一起吃个饭。全程的安排都是由这位同事主持的，选地点，选餐馆都是有他安排。吃完饭的时候也是由他结账，我亲眼看他拿了一张90元的优惠券，我们那顿饭只花了400元，总共6个人。按照聚餐老规矩，我们都是AA制，结果这样一平均下来，他还赚了一部分钱。

我是真没想到领导也这样干，估计真实情况几乎不存在吧。要是真是这样，我觉得这位领导太抠门了。如果非得要这样干，我觉得应该是领导请大家吃饭。要不然同事些会乱想，我也会乱想，这位领导的金钱观有点“太正”了。

总之，在现实生活中这种事情应该很少发生。领导之所以为领导，一般都不会做出这种事情。格局太小，晓得格外的抠门，也不会做事，情商较低。有优惠券可以和家人一起享用，可是和同事一起聚餐还掏出来，有点小家子气了，干不成大事。

以上是如鱼的观点，希望对大家有帮助和启发。

我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。

这样的领导还是不要跟着他干了！太小气，他应该这100元优惠价充公后，大家再AA，这应该是领导办的事，本来就比员工拿的工资高，还去算计员工啊！人品很差。

不能要求员工不计较，而领导却耍小聪明。诚然这一次这个领导得呈了，那么以后这领导还有人心吗？假如10个人吃饭，花了500元，领导一声招呼，被折让了大几十元，那么大家这就折让后的金额平均分摊。为了凑整可以把大家的零头去掉，领导除了自己那份，再主动补齐大家甩出来的零头，这样的领导才能聚人心。以后对于太算计的领导再召呼聚餐，还是选择性耳聋吧，做为员工花钱花时间陪一个攻于算计，分分计较的所谓的领导不值得，这一百块钱，这2-3小小时不如用来陪孩子，陪媳妇，陪父母。

我和大家先分享一个小故事，是我在职场生涯中遇见的最有趣的一次聚餐。

我在一家民营企业任职期间，某一天领导提出聚餐AA制的。我和同事都答应了没问题。因为实在是太难的了呀，我们那位领导可是出了名的铁公鸡一毛不拔的主。除了公司买单的聚餐，其它的他是从不参加的了。这不是太阳从西边出来了呀。

领导带我们来到一家新来的酒店，讲实话领导还带了两瓶好酒。这顿饭大家吃的那是非常的开心。直接把领导喝开心了。讲每个月要搞一次这样的聚会，大家一致同意。太开心了呀。

买单的时候，一看单比同酒店的贵了有差不多两成。也没太在意，大家开心吗！过了断段时间我们才知道原来那家酒店是他小舅子开的，大家才恍然大悟领导这是在帮小舅子拉生意呀。

就像题主讲的一样，我的领导是帮小舅子拉业务。他的领导是用面子换了一百元。真正实实在在买单的都是我们这些下属们。这样的事情在职场中是很多的。也是正常的。没有必要想的太多。

我们所在的每一个环境都有不同的人群，你不要想着人家去适应你。而是你要去主动适应他。不然就会被环境打败的。除非你主动离开。否则就必然的去学会适应和生存

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公司Aa制聚餐，每人a费100元，结账时领导拿出100元的优惠券，你怎么看？

此问题看似合理，但又有些不合理；看似不合理，却又有些合理。

领导的100元优惠券，应该是之前他在这家饭店吃饭时所赠送，赠送给他下次来这家饭店吃饭时所用。而恰巧下一次到这家饭店吃饭时，是你们公司Aa制聚餐，于是领导顺其自然就用掉了，似乎也有些合理。但如果你们每人都有一张这家饭店100元优惠券的话，那估计你们都想用优惠券结账应该是不可能的，也就是说你们单位领导能用100元优惠券付a费，是在你们每人付100元现金的基础上才可以用的，从这个角度讲似乎又有些不合理！

记得2016年朋友小王叫我们去陈师傅家吃饭，其实是小王要请客，地点选的陈师傅家，陈师傅会做菜，家里也有地方，可以让我们小聚。

小王也是打工者，收入也不高。当时他新注册的美团网账号，新注册的号可以给20元的代金券，于是他用他的美团20元代金券在九多肉多团购了46元熟食，他实际只支付了26元。当时我有两个手机号，其中一张是新办理的手机号，新办的手机号没有注册美团网的账号，于是他要求我注册的一个美团网账号，送了20元的代金券，又在九多肉多美团网上买36多块钱的熟食，这个代金券是在我的手机上，另外支付的16块钱，也是从我的美团账号上支出的。本来小王说要买酒，陈师傅说他家里还有一箱白酒，所以就没有买，拎着这80多块钱的熟食去陈师傅家喝酒。等于这次喝酒名义上是小王请客，但他实际的支出只有26块钱。当陈师傅知道这件事情以后，对小王说：“不行啊，这次请客不算，改天你重新再买酒买菜再请一次。”最后过了一个星期后，小王又在饭店里重新请客，这次酒钱菜钱都是小王结的账！

你们公司Aa制聚餐，虽然领导有这家饭店的优惠券，但是这个场合他用100元优惠券代替他应承担的a费，显然有些不合理。

使用优惠券的条件一般是消费达到一定的钱数，按照比例才能使用一定金额的优惠券，如果你们每人都有这家饭店的100元优惠券，那你们肯定不可能同时使用。

你们没有这家饭店的优惠券，而你们单位领导你要这家饭店的优惠券，他在付自己a费的时候这样做，显然是“趁汤泡馍”，有些不合适！

人在职场，难得糊涂。与领导同事相处，讲究技巧。在私下交往接触中，只要不是违背原则的问题，不要过于认真和计较。吃饭聚餐的时候，领导用优惠券代替现金，这种事情，并没有什么不妥，没必要过于计较。

一、领导用代金券，同事有意见，问题出在哪呢？

自古，不患寡而患不均。公平一直是人们在孜孜以求的。

和领导在一起，普通员工习惯于向领导看齐，看领导的方式而行事。在AA制均摊费用时，大家都用现金结算，当然，也希望领导用现金。用现金，同事们会觉着，领导与普通员工共甘共苦，没有以领导自居，少交钱，或者是不交钱。大家都是公平的。

现在，领导突然打破了同事们的预期，用了一张100元的优惠券。同事们就会觉得，领导就是领导，不接地气，不和同事们一样，用个优惠券来抵钱。得，领导一用优惠券，反而引起了同事们的反感。

还有，有的同事回想，我们都是真金白银的掏钱， 领导却用优惠券，这优惠券咋来的？商家搞活动发的？别人送给他的？总之，领导今天白吃白喝了。

领导不经意间的一个动作，让增进友谊的一次聚餐，变了味，产生了裂缝。

二、优惠券，也是现金的一种形式，领导并没有少付钱。

优惠券，是商家为了特定目的，发给消费者的现金抵用券。消费者到店消费时，凭借优惠券，可以抵扣同等金额的现金。

优惠券有两种形式，一是商家为了搞活动，发给消费者的优惠券。另一种是客户用现金购买的优惠券，比如，用80元现金，购买100元的优惠券，实际上自己少花了20元。

对于饭店的100元优惠券，面值不小，应当属于第二种优惠券，可能是领导自己花钱买的优惠券，也可能是朋友送给他的优惠券。

但是，这100元优惠券，却是能够抵得上实实在在的现金。领导的100元优惠券，和其他人的100元现金是同等价值的。

在AA制中，我们规定，每个人均摊吃饭的费用，但是却没有规定该如何支付这笔费用。领导可以用100元优惠券，也可以用信用卡刷卡透支，也可以让其他的同事帮忙垫付，也可以直接掏现金。

总之，只要领导按约定支付了100元，那他就没有任何问题。同事们应该正确的看待这件事。

三、与领导同事相处，私下场合，难得糊涂是最好。

人无完人。不管是领导，还是同事，都不是最完美的人。

私下交往，不同于工作，要求并不是那么严格。大家也都是普通朋友的关系。我们没必要对领导和同事们要求过于严格。

对他们的一些行为处事方法，只要是没有违背公序良俗，没有违背法律，都是可以接受的。每个人有每个人的个性和方法，很难统一的。

对领导私下里出现的一些问题，我们要学会糊涂，难得糊涂，一笑了之。

对领导，我们也要真心对待。在工作时间，在公司里，领导就是领导，是我们的上级，负责领导我们工作，我们必须服从他。在生活中，在饭桌上，他就是我们的朋友，而不是领导。我们不能以工作的标准和眼光看待领导。这是不合适的。

总之，同事们之间应该是以团结为重，对领导，不能总是求全责备。工作上他是领导，生活上，他就是我们的朋友，并没有上下级之分。

没大毛病，有失领导形象。一百元优惠券应该大家共享，剩余部分再AA制。