离职时公司把以前的旧账翻出来要罚款合适吗？
我是17年6月去的一家建筑公司，当初谈的年薪6万，没有签订合同，也没有交社保。由于后来公司效益不好，19年6月公司通知我去找工作吧，我开始慢慢的找两个月才找到合适的工作，但是这段时间一直正常上下班，只是偶尔请个假去面试。公司结算工资的时候告诉我只能发到19年6月份，因为公司是6月份通知我的，然后需要扣除我以前犯的错误造成的损失5000元吗，请问公司这样做合理吗？我应该向哪个部门反映？
公司这样做不合适，牵扯到违反劳动法，虽然公司6月份通知你去找工作，你在公司上班至8月份，说明8月份才离职的，工资应该结算到8月。公司要扣除你工资你不能同意，这个扣除工资也是不合理的，你可以要求公司补清社保，结算所有工资并赔偿损失，工作两年应该赔偿两个月的工资。如果协商不成可以去劳动监察大队投诉和劳动仲裁。
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