知识，不一定只有坐电脑前、坐办公室、坐在屋里的这些人掌握着，瓦工、力工、安装工、木工等，说是用力气换钱，可是人家挣的也是知识的钱，绝对的专业，比如：力工，不能只会抡个铁锤子乱砸，人家也会看物体结构的，知道哪里用多大劲、哪里需要什么工具；砌墙的瓦工也要知道砌墙使用的材料比例、水平拉线怎么立，这些都是知识，而且是最实用的知识。再比如：饭店服务员，老板贪便宜买了一大麻袋蒜苔，服务员当天把蒜苔全卖光了，一点不剩，这就叫能耐，也是经验，更是知识。

干一行琢磨一行，行行都有知识，知识的力量能让人做办公室、也能让人成为行业状元，就看你想入哪一行。

（行业专业术语不太懂，大家明白啥意思就行，不要较真哈。）

“赚钱的不出力、出力的不赚钱”，总体而言，真正在一线风吹日晒风餐露宿的打工者，他们赚的钱和未来的人生保障上，都要少于那些坐在环境优雅的办公室的工作人员，完全说是知识的力量可能过于绝对化，但在很大程度上是有一定道理的。

不管在什么年代，赚钱的多少从来都不会与体力劳动的付出成正比，是无法通过辛苦程度来衡量的，因为要有好的工作好的前程，主要还是得靠脑子，靠你的知识，而不是你的体力。

在机关或事业单位里，由于一些你懂得的原因，可能会有一些没有多少知识照样可以坐办室的人，但就现在而言，这各现象越来越少，要真正进得去，基本上都要靠自己去考。起码在遴选的环节，就是以学历为前提的，不管你有没有真本事，但你起码得具备那个学习经历，先得跨过那个学历的门槛。

而在一些企业里，真正坐办公室的人，绝大多数都是具备某一方面专业技能的人，是能够创造具大价值的人才，他们一个人创造的价值可能要超过几十上百个农民工。当然，我这里指的坐办公室里的，并非那些端茶倒水接电话的普通行政人员。

社会越发展，知识的优势将会越明显，现在早已不是那个单凭一腔热血和胆量就能闯出一片天地的时代，看看政商两界那些成功的佼佼者，有多少是985、211毕业生啊，所以我们还是得尊重并坚信知识就是最大的生产力，知识就是力量。

知识就是力量，这句话肯定是对的。标语嘛。

曾经刷满墙的。

办公室肯定有空调啊，因为有客户，有电脑。

我来谈生意，你把我热了。可不行。

节假日办公室也加班啊，

五险一金别人自己的钱交的。退休金也是。

其实你没有知识也可以去的。

写字楼清洁工，也有这些待遇。

超市收银员，当然正规大超市。这些都有。

这些待遇跟知识没有必然联系。

物以稀为贵。人也一样。

农民工待遇差是因为人太多了。你不干有人干。香港日本这些发达地方。就不是这样。

他们建筑工。一天工资两三千。保险一个月七八千。比白领高好几倍。人值钱啊。

有人说制度。制度管毛用。它也是根据人才，岗位制定的。

公务员为什么待遇高？不是因为没人干。是因为岗位少。这个岗位就是稀缺性。所以你待遇一定要高。防止贪污？高薪养廉？保持稳定性？总之肯定有这个需要。

待遇能起一个调节作用。引导劳动力流动。

制度也不能违背生存率。

中国现在也不缺农民工。如果制度强制提高待遇。只能使更多人流向这个行业。谁还去工厂？

一个好的制度就是人尽其才，物尽其用。

等中国发达了。都是大学生。没有人去干建筑。去工厂。那时候待遇就提高了。

像日本建筑工那样一个月六七万。他们也对白领说，工资高是因为知识。

现在中国。。慢慢熬吧。

农民工说：坐办公室有节假日、有五险一金、有退休养老，这是知识的力量，对吗？有人说，社会分工就是把每个人安排在合适的岗位，人尽其才这个社会才会有最大限度的发展。那么，农民工就只能在工地搬砖吗？而那些所谓的专家就可以在空调办公室指点江山决定他人的工资和幸福吗？其实，这样理解是有偏差的，请听小编慢慢为你梳理。

1、知识的力量就是坐在空调办公室喝大茶？

其实，很多人把知识的力量理解错了。为什么那些所谓的专家就可以在空调办公室喝大茶而农民工就只能在工地搬砖？其实，所谓的劳动是分为体力劳动和脑力劳动的。而现实当中，脑力劳动有一部分是全靠知识性的专业性很强的劳动，比如说设计、研发等工作，很显然农民工是不可能完成的。而另一些劳动是要高情商的，比如说调解员、工会、街道的工作。很显然，这些工作农民工也不可能胜任。

2、农民工劳苦功高，为什么就不能享有节假日、有五险一金、有退休养老？

其实，我国现阶段的劳动法律和政策对每一位公民的劳动权益和报酬权及福利权益都规定的明明白白。对每一个公民都平等的适用，那么农民工为什么感觉没有享受到这些呢？因为，很多农民工从事的工作都具有短期性，也就是说这个工地往往干个月二十天就挪窝了。这种高流动性，导致和用人企业之间的劳动法律关系松散，很难得到法律保护。甚至，有一些农民工更愿意加班加点多赚钱，因为他们不属于工作城市，倒是更愿意多赚钱回老家建房子娶媳妇。

3、所谓的专家那么多，都做了什么贡献？

其实，也不是所有的脑力劳动者都为社会创造了财富，比如说一些所谓的专家。为什么一些专家的提议老是遭到了现实的打脸？其实，就看他们和社会现实和老百姓是不是真正的心连心，有没有做到结合实际，摸清情况。一些专家坐在办公室里面不了解农村、农业、农民就乱提议乱开方。这样的提议和处方由于和三农的实际情况不对口，自然就水土不服造成浪费不说还让老百姓劳民伤财生一肚子气。

4、什么时候才能做到全民享受节假日、有五险一金、有退休养老？

其实，国家的法律政策规定的明明白白真正落实还需要各个用人单位来扎扎实实的把各项工作落实。比如说，一些工程层层分包，自然到了农民工头上连真正的老板是谁都搞不清，自然就难以按照用人单位主体来落实各项政策了。还有的，就是农民作为农业生产的最小的单位，自然是自己组织和实施农业生产。没有人为你的节假日、有五险一金、有退休养老买单。什么事都要自己为家人早作计划和打算，才能防患于未然。

农民工说：坐办公室有节假日、有五险一金、有退休养老，这是知识的力量，对吗？

其实，这样的说法是有一定道理的，就比如机关事业单位和公务员队伍，基本上都是考上的，因为这样的单位，风进必考是硬性条件。如果没有优异的成绩，是很难进入这样的单位工作的。当然除了体制内的临时工，因为一些临时工作人员，是通过其他渠道进入事业单位工作的，但是临时工的待遇，相比正是在编制的员工，也要差上一大节。

不对的地方在哪，很多大学毕业生，毕业后分到国企工作，直接进入了厂区上班，拿着高学历，干着工人的工作，你能说这些大学生没有只是吗？

所以只能说，这样的了理论，在一定的成面上，是有道理的，广义上来说是不对的。至于具体的错与对，只能公某一个特定的角度出发，看待一个指定的问题。比如农民公朋友说，坐办公室有节假日、有五险一金、有退休养老，这是知识的力量，这句话就是对的，因为没有一个本科生毕业后，到工地干力工。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

什么叫知识？知识不一定是文化，有文化的人不一定有知识。文化是感性与知识的升华。知识是人类在历史长河中探索和总结出来的，符合文明方向的物质世界和精神世界。

知识从人类中来，又要为人类所用。也就是说，有文化的人，所学的知识不能很好的到实践中去运用，就等于没有知识。而没有文化的，通过生活中的点滴总结出来的经验，这些经验又能到实践中去运用，这就是知识。

农民不一定有文化，但他们一定有知识。

以建房子为例，用砖砌墙，用钢筋水泥构筑屋顶，门、窗的安置等等用的都是知识。一个农村家庭主妇也必须有生活小常识。农民种田需要种田的知识，挖土需要挖土的知识，插秧收割同样需要知识。

文化最高，不能到实践中去运用，就等于没有知识。

不信你让一个刚刚大学毕业的学生去农村干农活，体力吃不消除外，他们也不一定懂得做，把麦苗当韭菜的人有，想栽红辣椒树的人也有。但反过来想，你让没有文化的农民坐在办公室里面对电脑，他们也会云里雾里，手足无措。而把刚刚毕业的大学生扔在办公室的电脑前，他们就会如鱼得水。

实践证明，坐办公室的人有知识，不坐办公室的人也有知识。

因为知识的界面不同，所以有分工的不同，所获得的回报亦有不同。所以说：不管农民工也好，文化人也罢，各人在各自的岗位上做好自己的本职工作最为重要。请相信，你对社会作出的贡献，你为建设社会主义所作出的努力，都会有回报。但回报的方式与收获的大小都是量力而行，量知识点的不同而不同。

你付出了体力劳动，他付出了脑力劳动。体力劳动和脑力劳动都是劳动。

同是劳动创造的价值就有很大的差别，所获得的报酬当然就有差距了。我们还是把眼睛盯着自己做的事业，干好本职为要。不要去比较他人的收获，两个人在同一样土质同一样面积的一丘田里种稻谷，秋收的成果肯定不一样。所以，没有什么想不通的，所有的报酬都是知识的力量。

农民工照样有节假日，有五险，有退休金，可能就是加班多点，但他们加班有加班工资，如果是公职人员，白加黑，五加二，一分钱加班工资也没有，读书人当领导的有，但很少，不管是领导还是一般工作人员，一辈子给人打工，农民工可不一样，只要用心，打工期间掌握技术、积累销售渠道和资金，就可以当老板。君不见现在985高校毕业生很少有人考公务员，考公务员的大多是普通二本生。过去当老板的大多是高中生，现在提高了一个层次，高职院校毕业生。

这个问题很难回答，说对，有点莫视农民工，说错，农民也有知识。这是由社会形态决定的，层级(上下层)分工(脑力劳动和体力劳动)。随着社会的进步，这种状况会逐渐改善。

知识改变命运这是现实中一直都在奉行的一个道理，不论是过去还是现在以及是将来，知识改变命运的这个方向的确没有错，虽然不是说每一个读书厉害的人都能出人头地，但是读书比不读书的人出人头地的几率大很多这也是事实，不只是我们，在发达国家其实也一直是以教育做为最基础也是必不可少的方向，发达国家的社会精英全部都是有知识文化和能力的人，当然享受的待遇也不一样，而我们呢就不一定了。

当然我国其实也是很重视教育，很多人会认为知识改变命运的时代已经过去，其实这根本不对，在过去的几千年时间里面，身在精英阶级的人绝大多数都是一群有文化的人，而且每一个奇人哪一个不是博学多才，其实知识在身上获得改变命运的机会远远大于没有知识的人，虽然说现在很多时候都讲究关系，但是在这些问题的基础上基本上至少都要有一定的知识基础才行的。

没有文化其实就等于在许多的行业门槛之外已经被挡住，知识至少是绝大多数行业的基础，也就是说就算在一些方面你有关系但是没有知识的情况下其实也做不久，毕竟社会需要一大群精英来做主要的支撑结构，普通大众只是结构的基础，而一些有关系的人只是结构表面上的一些东西，。

对于农民认知的知识的力量决定了工作的种类不一样其实这个并没有错，但是也不是绝对都是这样的，坐办公室里面的人并不是个个都有知识和真才实学，饭桶二百五的也大有人在，占比其实也不算少，这些都是靠关系上去的，自身其实没有什么水平，而做办公室的的确是绝大多数的人的知识水平都挺高的。

这也是为什么现在许多企业招工都要要求文化水平，而没有文化水平的连资格都达不到，相对于知识的重要性，每一年国家公务员报考，去参加的基本上都是各种大学的毕业生，而现在大学以下的基本上连考试的资格都没有，当然你文化知识水平高也不一定能有机会进去，但是你没有文化知识基本上第一关都过不了。

当然现在世界上看起来是公平的，但是根本没有绝对的公平，而且人都是有自己的私心的，首先想到的当然是把好处留给自己人，但是这种前提是必须要保证自己的人至少能达到最基本的要求条件的前提下，相差太多其实就算关系够也很难做得下去的，毕竟同层次的人之间也是有竞争的，你水平达不到就算有关系也很麻烦，毕竟盯着这个位置都的人很多，有关系的不只是你一个，如果自身没有文化水平，那被挤掉的可能性非常大，所以说关系固然重要，能力也一定要有，文化其实也必不可缺，毕竟有文化的人在先天上有优势。

我并不尊崇孔老夫子，他不过是历代帝王将相所利用的工具而亦。

但是，他的一句劳心者治人，劳力者治于人的理论，纵观世界和中国历史，也不得不承认，此话不无道理！

谢谢邀请！

农民工说对了，知识改变命运，这是颠覆不破的真理，自古就有“少壮不努力老大徒伤悲”嘛 ；所以知识就是力量，知识就是财富，知识就是促进社会进步的原动力。