谢邀，据本人所知，离职后的企业人员，只要以前所在单位为你缴了规定年限的社保基金，而且本人目前仍在失业阶段，且离退休时间距有4年时间内，随着年份的推移，可去居住地区社保中心办理有关手续后，领取不同年度的失业金，直至退休领取养老金。不过在4年期间重新上岗工作，不可领取失业金。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，辞职或者被辞退以后，政府对个人社保，养老，医疗，公积金方面有什么补助吗？首先你被单位单方面辞退以后，那么你所享受到的经济补偿也好，还是社保补偿也好，都是由原工作单位来给予发放的，政府是没有条件去给你发放这些补偿待遇。

当然，这些补偿待遇是写入到劳动合同法当中，所以说，所在的工作单位都要严格的根据劳动合同法的相关规定去执行它，政府又起到一个监督的作用，如果所在的工作单位没有严格的执行这样的一个补偿措施，那么可以申请一个劳动仲裁或者是劳动监察来处理这样的一个问题。

如果说下岗以后，自己以灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，并且一直以灵活就业的形式参保，那么在最终临退休的5年的时候，可以享受到社保补贴待遇这个社保补贴待遇是由政府部门来进行补贴的，当然这个时候你必须以灵活就业的形式参保，才有资格享受这个社保补贴的待遇。

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辞职或者被辞退后，政府对个人社保养老，医疗，公积方面有什么补助吗？

我是一名基层的社保工作者，针对这个问题，我就从社保方面为大家解答一下。

当个人从单位离职，无论是辞职或者是被辞退，单位都会去当地的社保机构为个人进行社保减员，那么个人都面临着自己的社保中断，但是由于离职原因不同，在待遇方面会有所差异，一般来说，如果是自己辞职的走，没有任何的政策可言，如果是被辞退的，如果符合条件可以按规定领取失业金来保障自己失业期间的基本生活。

一般来说个人失业后要领取失业金，必须满足两个条件。

1. 在失业前，单位与个人共同缴纳失业保险满一年以上。
2. 个人离职原因是非个人原因中断就业。

只有劳动者同时满足这两个条件才可以领取失业金。守则是无法领取的，而且领取失业金有时间期限，那就是在解除合同60天内要去当地的社保部门申请，否则逾期无法办理。

个人在领取失业金期间，是可以不用缴纳养老保险的，但是不计算工龄。如果在领取失业金完后，补缴在失业金期间所应该缴纳的养老保险，那么在退休时就会计算这部分缴费年限。

在领取失业金期间，个人是不用缴纳医疗保险的，由人社社局为我们缴纳医疗保险个人就可以享受基本的医疗保险待遇，但是领取失业金后后，如果个人不缴纳医疗保险，那么就无法享受基本的医疗保险待遇了。

对于公积金方面应该也是没有什么补助的，毕竟如果都不住的话，那国家又会多支出很多的财政拨款，这是很难实现的。

我是一名基层的社保工作者，忽然大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。

感谢邀请，更感谢些楼主的提问。

楼主你好，辞职和辞退以后！政府对个人的五险方面是没有任何的补助的。因为如果这样的话，只要是辞职失业的人群，政府都对社保有补助的话，那么这样的社保制度就会乱套的。

那么个人主动辞职，是不能领取到失业金的待遇。但是如果是单位方面，解除你的劳动合同是可以领取失业金的待遇。所以说，辞退以后个人领取失业金等于说，也是可以享受一方面的待遇。

还有一个就是社保补贴制度。社保补贴制度一般适龄退休五年的人群，才可以正常的享受，并且可以连续补贴五年。直接办理退休，这种制度主要是针对在，灵活就业人员缴纳社保的人群。

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没有的。有就是按年工作的有条限的，是你本身付出保险金契约。但是也有的，离退休还差三年的，有个略微的助，这就是大龄失业的年补助千元/月。既失业有以工作年定几月的可享受领取1800多点元/月的失业金，次年1700多点元/月的失业金，最多不可超24月的失业金，再加上大龄补助的千元/月，（自己缴2~3年的养老保险）千元补贴我再用700百元缴养老金还赚3百元，有友帮继续有活有工做，唉！比原先钱之收入还多呢？这只是个基本也是少有人会取巧这条福利的。但有花头的，有门路不怕无工作的，混腔势的，就钻这空子后，可以比原先钱多，就玩。可惜社会年轻人毕业失业？老的该退不退？――怎么成这样了？延迟退休？权利规矩道德无所定是非的存在也不成在的不一定也有定。说了这么多，不是白说，回答悟空问，必答是。

在昆明没有补助，工龄无法认证，1976年工作2003年体制改革，厂长经理责任制27年工龄，厂长一句话除名了，因为工作环境现在人己走了，只退了一点个人帐户的钱就9200元，因为95年以前就没有建养老保险个人帜户……

有自辞和被辞呢？