您好，首先看是什么单位，国企和事业单位肯定是不用担心的，主要还是很多私企，比如饭店，一个月没有营业是没有收益的。尤其现在疫情期间，餐饮业算是影响最大的了，在这期间不能营业还要付房租（根据情况可减免）各种费用，只出不进。大家担心工资也是正常的，但是疫情期间的工资应按照正常工资的标准发放，如若公司因疫情影响没办法复工导致客观原因无法发放工资，则应在可以发放工资之日起立即将工资发放给员工。若公司拒绝或无故拖延的，根据情况向所在地区域劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式要求公司发放。

1、可以先跟公司沟通，要求协商个合理解决办法。

2、如果真是客观原因，公司入不敷出，是可以跟员工协商调整工作时间，发放工资日期延后的，具体看情况而定。

3、沟通无果后，可根据情况在所在地区域申请劳动仲裁等方式解决。

以上是我个人了解的一些，大家可以根据情况采纳参考，祝一切顺利！

多协商多沟通，有时是对方确实资金短缺，多给对方点时间，一般都会给的。

如果对方明确告诉你不给，又或者说老板跑了，那就只有找劳动局了。把你的工作时间工资等一些证据材料准备好，劳动局会帮你一分不少的找给你。

因地制宜吧。好的企业厂子该给的钱一分不会少，有可能延迟一下，但是不会不给的。如果不给就可以去当地的劳动仲裁机构（劳动局）去告他们，现在对农民工工资这一块管的很厉害。

这要看是什么单位了，单位没有收益，发不出发工资是正常的，比如说饭店，一个月没有经营，房租等费用还需要付，估计很难保障大家的工资了。

1首先积极和公司沟通，寻找一个合理方案

2如果沟通无果，只能申请劳动仲裁，(做好证据保留，)