1.不知道你从事的什么职位或从事的什么岗位；

2.先看看公司情况与老板为人，如果老板为人没有问题，平时发工资也比较及时，老板也没有赌博等不良嗜好，只是因为短期回款出现问题造成工资发放困难，而且你本人也没有其它更好的去处、暂时也不想离职，那就在公司先踏踏实实干着，有时公司遇到短暂困难的情况是存在的；

3.老板为人有问题、而且你也想离职，那么可以先试着从公司预支部分资金缓解自己的短期困难，同老板沟通时要说明自己的难处；

4.撕破脸去劳动仲裁机构要求劳动仲裁强制执行，帮自己要回工资；

5.找当地媒体给予曝光，陪着自己去公司要工资；

6.去法院起诉，这是最后的办法，这个办法比较慢，而且前期还需要花费资金，不建议使用此方法。

“为理由”表明不是真实的原因。

员工有三种解决思路：

1.离开这家企业

2.申请劳动仲裁

3.申请走法律程序

在很多人打工的过程中会碰到工资拖欠的问题，工资拖欠其实里面分拖和欠的区别，我一直这样理解：拖指的是在约定发工资的日期后面几天才发工资，欠就是欠钱的欠了，指的是公司欠我工资款。在拖欠工资当中还要看公司的实际情况，拖欠工资的理由是客观上还是主观上的。在主观上拖欠工资是属于恶意拖欠工资，公司一直以没钱为理由，要看这个理由是不是真实存在这样的情况，如果这个理由只是一个借口那么这个公司就是恶意拖欠工资。

拖欠工资：拖可以理解一下公司的经营困难，但是欠必告。当然如果是主观恶意的也必须去告。无故欠薪可以追诉赔偿，而且欠薪是入罪的。

我在一家五金厂的时候被欠过两个月的工资，本来工资说好是每月15号发的，结果老板老是说没钱，说上家的货款没有结账回来。一天一天的拖着，拖了两个月，实在让人忍无可忍。因为那个时候在外面打工，每个月不能按时发工资影响还是很大的，房租、生活方面包括欠人家小店的账都需要及时支付的。今天说明天，说到自己都不相信。

带上了我和五金厂签的劳动合同去了镇上的劳动保障所，填了一份表格。三天没到工资发下来了，全厂所有人都发工资了，所谓的上家货款没有结回来，估计就是骗人的借口。说起来别的工友好像跟我沾了光，但是我辞职了。

劳动监察部门的大门向劳动者是敞开的，说是告之前要想想，其实如果工资拖欠，这样的单位做也没意思，不如拿钱走人。

在实际当中，员工跑到劳动部门状告公司的基本会在事后离开。有的是公司不能够容忍这样的刺头员工，有的是员工本人觉得不好意思，比如我在告了五金厂之后自己选择离开。当我们面对工作上的不如意时候，还是那句话“要么忍，要么滚”。碰到公司拖欠工资的到劳动监察部门一告一个准，只是过了之后工作不稳。所以怎么办，应该根据个人的情况做决定，向左还是向右先要想好。

前两天的新闻看了没

到法院申请支付令是最快解决途径。

导致引起又一起杀人案

劳动局，现在国家这一块很严格

在该单位敖着拜

直接请律师打官司，冻结公司所有账户，他们比你还急！

走法律乘序，起诉他