用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。

劳动合同法：第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

如果一个企业四个月没有发工资，如果是某些行业如工程行业由于垫资的情况拖欠工资是普遍情况，建议能忍耐还是要忍耐一下。如果实在没法忍耐可以找企业财务借支一部分生活费度过难关。

如果有企业实在是经营出现问题，而且又看不到未来的话建议还是乘早离开为妙。否则这种局面对家庭经营和个人情绪负面情绪太大。树挪死人挪活，先换个单位赚钱解决目前的经济困难，再抽时间去原单位索要拖欠工资才是聪明人应该做的事情，当然说来容易做起来难，要钱是很麻烦的事情。只能怪当初没有及时了解这家企业的经营和信用情况。入坑容易出坑难，但也不是没有办法。

很现实的问题！我之前也遇到过！以下我个人的几个建议！

1，组织大家一起找老板，管理层问清楚，没有发工资的原因？明确什么时候可以拿到工资，可以拿到多少？

2，如果公司确实存在经营问题，资金上暂时有一定的困难，可以明确自己的生活困难？公司是否可以每个月先发一部分的生活费！

3，直接电话投诉劳动局，市委书记邮件！总有一个部门会管的！

4，劳动仲裁.很直接.

首先你得找工作先把眼下的生活解决了，拖欠工资一般都说去劳动仲裁之类的，其实很麻烦，说实话咋们普通人哪里有那么懂法，而且时间周期也长，所以你要做的是赶紧找新工作，然后就是天天微信电话去催，不要为了这几个月工资后面也不干活就一直去找他们，这样很亏，还有就是下次一定记得，工资15号以后发的公司要慎重去上班

忍着呗，告又没处告，访又不敢访，弄不好被打黑除恶了

先找专家和律师。

学习黑龙江黄云峰，什么都解决了

去劳动监察大队投诉，必须要懂得用法律维护自己利益，不能怕麻烦

老板怕什么你就准备做什么不需要真做，只是你准备做，消防环保卫生自己想办法，反正只要不犯罪最大程度恶心老板让老板请你滚蛋，犯法的事不能干但可以好像想那么干一样，譬如老板娘漂亮你就写情书这总不算犯法吧，老板女儿漂亮你就送花这不算犯法吧这需要老板女儿满十八岁要不真犯法，老板喜欢干净就有多脏就多脏老板脏就有多干净就多干净鄙视看他不犯法吧，办法千千万只要不犯法都可以做，大胆的去试试，让一个人喜欢你不容易，让一个人讨厌你只要花点钱就可以让你有多远滚多远，没人会舍不得那点钱的。

我干的还是国企，几个月都不发工资，农民工就这个样，当地有关部门和企业是一家，

上公司去吃去住