◆只要签订了劳动合同，如果单位没有缴纳，是可以要求其补交的。这一点，你如果到当地的劳动保障部门投诉，肯定胜诉。

◆如果没有签订劳动合同，单位做法更为不妥，《劳动法》规定：企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起，需支付双倍劳动报酬，补缴社保金。

公司为职员缴纳社保，是公司的义务；不缴纳社保，这是公司的错误。你不过是要求自己的合法权益罢了，为什么要自责呢？你想想，你为公司创造了多少价值？它从你身上已经获得了他应获的利益，凭什么还要再去剥夺你的合法利益呢？

“礼貌且坚定”地提出自己的合法要求，看看公司什么态度，或者联合其他职员一起提出。自己的合法权益，应该得到维护，自己都不争取，还有谁能帮你呢？你工作六年了，相信这件事对你不是问题。