疫情期间，公司要求出差，不然辞退，怎么办？
在这个节骨眼上提这种要求的老板，想必是一个非常自私的人，先不说你们员工生命安全，对自己也是极其不负责，就怕你们在外面传染，再说了这个时候去哪都不方便，去外地根本就进不去，所以还是以国家为重，响应国家号召，老老实实带家里，工作丢了可以从新再找，毕竟生命只有一次，且行且珍惜。
哈喽，大家好！很高兴能回答楼主这个关于“疫情期间要求出差，不然辞退”这个问题，那阿元来说说个人的看法。
Love励志回答：我就问一个问题，要钱要命？不要心存侥幸，那些被感染的，甚至已经死亡的人，他们生前也在想，全国十几亿人，怎么我会那么倒霉！请对自己负责，对家人负责，对这个国家负责！[来看我]
疫情期间有这种要求，不能站在公司的角度考虑！往大了说要以国家大局为重，往小了说以生命为重！宁可丟工作，也要响应国家的号召！！！
目前疫情下，如果老板让我出差我会果断拒绝，我家里有两个小孩，其中一个还在哺乳期，我只有先小家后大家，要先对他们负责，我也热爱我的工作，如果可以是不是可以和外地远程，试问老板如果我真出差了回来后你还敢让我上班？大家都有老小你不会担心？现在的人觉悟都很高，不会提这么无理的要求
再不违反国家规定的前提下可以出差。如果祖国需要我们暂时在家。我们要听国家的。没有国哪有家。但要和单位好好沟通一下。
简单回答：
1.人社部有文件明确规定的，疫情期间必须要保障员工的工资，最低要付当地的基本生活保障工资；建议找一下文件原文看看；
2.去不了的话，可以通过12306买票截图、履行请假手续、电话联系领导说明情况，建议微信截图、录音。同时把自己的工资条、入职合同这些拍照留好。如果说服了领导最好，没有说服的话，这些留着等到撕破脸的时候可以维权；
3.公司一定要你离职的话，建议到当地的人力资源局，找劳动保障执法大队投诉，疫情当前一投一个准，你的补偿、待遇都会按照劳动法规定的给你。
祝好！
关键问题是出行问题，我们这边所有公交车地铁出租车全部停运，待政府通知。
在疫情期间，只能万众一心，众志成城，防止有效的方法，去认真的对待。
以我现在的状态来回答这个问题，我认为疫情期间，老板提出这种无理要求，我可以直接炒了他[耶][耶]
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