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怎么叫自己擅自不交社保？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果在单位员工不交社保，这种情况是很罕见的，因为你所在的工作单位如果要给你购买社保的话，那么员工所承担的这些比例是自动从你的个人工资当中扣除的，所以说公司的员工是没有任何权利去选择交或者不交这个社保费用的一个问题。

当然有很多单位为了降低企业的用工成本，他和员工签订一份主动声明放弃自己社保的一个声明，如果签订了这样一份非法的声明，实际上在法律意义上来说也是无效的行为，当然所在单位如果有这个声明，那么所在单位没有给你交社保，这也是很正常的一个现象，但是如果说员工自己不愿意交社保，这种情况是很少发生的，因为本身员工是没有选择的权利的。

所以我个人认为社保不应该拒绝交纳，因为本身社保对自己来说影响是非常大的，比如说你交的这个养老保险，那么到了法定的退休年龄之后是可以享受到一份养老金待遇的，如果你不交这个养老保险，那么到了法定的退休年龄之后，你不能享受养老金的待遇，所以说想让自己老有所依，老有所靠，就必须去参保这个养老保险。

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符合条件的员工必须依法缴纳社保公积金，同时缴纳五险一金也是企业的法定义务。遇到拒不缴纳的员工，可以辞退，不用承担赔偿责任！

社保是单位统一交的，单位不同意的话个人没有可能选择不交。你这个问题一看就是法盲啊

这个没有说，员工不交社保的说法，只有说单位不给交的说法，当然单位为了节省成本也默认放纵了这种行为给员工无形中增加200到300的工资，同时也给企业增加了用工风险

问的我云里雾里。现在都是单位代交个人应该交的那部分，也就是发工资的时候直接扣了，谁还没事自己每月去交？

有单位的，必须是单位统一上交社保，这是规定！

有此类情况，可征询人社部门意见依法处理

不可能，社保缴纳是法定执行，没有任何单位个人可以改变，且用工单位不可能冒这个险。

社保是权利也是义务，无论任何理由你不给员工缴纳社保都不行，但是只考虑社保那笔钱的因素，企业完全可以跟员工签订一份协议，表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用，并要求其自行办理。

如果员反口不认，那就起诉他，可以追索这笔钱回来，但是企业面临几个风险。

1员工申请解除合同，并获得经济补偿金的风险。

2工伤，这个是最重要的，假设员工没有买社保，发生1-4级伤残，那企业就等着给员工养老吧。死亡一次性赔付全国平均工资70多倍。

所以要理解国家的政策，社保必须买。国家在淘汰一些企业，就是连社保都不想缴纳的企业。如果员工不想买，那么就不要用这种的人。实际我自己本身操作过程中让公司辞退了几个这种不买社保的。

是单位不给员工交社保，还是员工为了多拿些工资不愿上社保？

如果是前者公司显然违法，可以举报或申请劳动仲裁；

如果是后者，可以自己写一个声明，写清不想缴纳社保的原因交给公司。不过大一点的公司一般不会同意这个方案，会依法为员工上社保，免得惹麻烦。