不知道题主是在哪里、2月份具体放假的情况是怎样的，以广东省为例，2月份疫情期间工资政策是这样的：

1、春节假期延长期间----根据国务院国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期至2月2日，春节假期延长假包括了1月31日、2月1日、2月2日。1月31日、2月1日为工作日，按照相关法律法规的规定应当将其定性为因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的假期。

春节假期延长假期间，企业应该按照原工资计发方式支付职工工资，不得以带薪年休假抵扣。

2、政府要求延迟复工期间----《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。根据《广东省工资支付条例》以及人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅〔2020〕5号)的文件精神，延迟复工期间属于非员工原因造成的停工停产。

延迟复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。企业未与员工协商一致的情况下不得强制员工休带薪年休假。

3、延迟复工期限到后只能居家办公的情况-----根据有关部门发放的文件精神，劳动部门鼓励企业通过安排职工居家远程办公或优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的方式，协商解决无法复工问题。

如果员工在此期间应公司要求通过远程办公等形式提供了正常劳动的，公司应当按照相应的标准依法支付工资。

希望能帮到你！

2月份整月放假不营业，大部分应该是受疫情影响较久的服务行业中的小微企业，对此各地政府都有规定发放生活费，也就是当地上年度城市最低工资标准的60-80%。但是如果公司完全没有收入还有支付高额租金的话，能不能发出生活费就看公司有没有财力。目前情况下没有赢家，无论政府、房东、老板、打工者都要承受一定比例的损失，想拿全额工资只能逼公司裁员应对，我认为这样更不利于弱势群体，毕竟大量离职人员同样会拉低市场薪酬水平的。

政府明确规定，在疫情期间，企业不能营业上班的，也应当给与员工发放当地最低工资标准的60%以上的薪水，这是给与劳动者基本的生活保障。政府也有一些补助政策。企业可以申请。疫情期间难以维持经营的企业，可以考虑做线上直播卖货等