疫情期间你们公司发过工资吗？你怎么看？
我们单位是正常发了工资的，身边有很多朋友也是发了工资的。
有的是按照出勤发放工资。
有的是在小公司任职，工资是一月份在原工资基础每个人减少五百元。二月份是回工作单位正常发放工资，没有回单位工作的正常交五险一金，但是工资不能正常发放。因为老板经营公司也不容易，养太多职工也是很费劲的。
不管工资怎么发放，在这个需要众志成城的期间，大家都多些理解[祈祷][祈祷]
疫情期间没有发过，但是作为一个合格的员工还是要以大局为重，毕竟不是老板故意的。大家一起扛一下，和老板一起共进退，老板会很欣赏我的。疫情过后必是我的春天来临。
疫情期间宅在家，工资怎么发？
我们公司发工资很准时，但是得干够规定的天数，疫情期间，干够天数的人并不多，我们花的都是老本，只等疫情结束，加油干吧！
疫情期间，2月10日融创已经给我发过一次工资和提成了，3月10日又该发了。一开始还是会担心公司估计不会发，毕竟全国十几万员工不是一笔小数目。但是，融创始终如一，每个月的10号之前必发，没有一次例外。
老师一枚，疫情前多半期在寒假中，现在属于在家网络直播授课，工资不受影响。
疫情期间我们公司发过工资，而且很准时。只是在数量上有些折扣。我个人对这样的现象也表示理解和支持。毕竟在疫情期间很多企业都不容易。一方面停工停产给企业造成了巨大的损失。不但生产不出产品，而且还有违约现象的发生，需要不断地与合同方沟通协调。另一方面要不断地发放工人工资。这些都需要公司用原有的利润做补贴。但是公司还是挺良心的，没有在这个时候做出裁员的决定，而是让职工安心在家防疫，等待疫情的结束。对于工资折扣的问题，公司也给出了明确的说法。需补发部分暂且记下，等公司业务好转一并补发。我想这个时候大家都要互相的理解和支持，毕竟特殊时期我们需要团结一致，共克时艰。
其实就目前而言的话，我们公司还是没有怎么补贴的，因为毕竟没有开工，公司那边运转问题也有一点点问题。
其实对于员工来讲，延迟开工的话，可能对自身的经济啊或者是生活造成了一定的影响。很多人可能出现揭不开锅的现象。（比如我之前在网站上看到的，某教练因为没有钱用穿越高速卖车，被拘留一事）因为毕竟一个多月没有上班。这其中也没有什么来源，更何况一大家子人还要吃饭。但是如果说平常有养成积蓄的习惯的话，其实还是比较好度过这段日子的。其实这一次的突发事件，既是一次警醒，也是一次考验。他既是对我们全国人民信心众志成城的考验，也是对于我们平时没有养成积蓄习惯的一种警示。
其实就我个人观点而言，我认为某些周转得过来的公司应该可以提前预支员工一部分工资。因为特殊时期要特殊对待。然后之后开工之后，然后再慢慢的还回去。我认为这是一个公司人道化主义的体现。预支工资的多少可以根据生活的实际需要。以及该员工的业务能力强度来判别。其实最主要的话还是看公司本身的意愿。有特殊情况的话可以申诉上报并且获得额外补贴。然后支付宝和花呗的话也分别开启了贷款活动，你也可以去试一下。
真心希望大家都能和和平平安安全全的度过这一次疫情。中国加油！武汉加油！加油！
第一，在国企的企业，公司是不会拖欠你的工资，不是我们自己不上班，是因为特殊情况来不了，所以国企都是正常的发工资！
第二，在私企里面，老板在疫情期间，如果没有给你发公司，或者只能你发一半工资，我们也要相互理解，毕竟大家都不容易，如果哪一天你的公司经营不下去了，你又要重新去找工作，在到一个陌生的环境，所以要有一种主人翁的精神，让我们大家一起度过这个特殊的时期！
我们公司和平时一样正常运营哦，就是对员工的行动管控得比较严格，每天量体温到哪去都要出示证件！工资也是正常发放的，幸好我准备过完年回老家的，所以目前还算有收入也相对自由，那些请假回去的同事公司不让回来，家里也到处管控，每天在家睡觉还没收入是比较讨厌的，看着那些公司放假还没复工的朋友们都发出了我要上班的呼声，我想最开心的应该是他们的从母吧，平时大家都忙就是回去也被同学朋友亲戚占去了大半时间，这下好了天天在父母身边尽孝家门都不许出，我爸妈也羡慕死了[捂脸]也有好多朋友都快被父母叨叨快疯了[大笑]言归正转还是希望这次的疫情能早点过去，少一点人感染，向奋斗在抗疫一线的英雄们致敬！！！
我觉得，在疫情期间，我们没有去上班，也不是我们不想去，我们也没有给公司创造价值，我觉得公司可以给员工，发底薪。
本问题和回答均来自本站网友，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://www.wangfa.cn/question/3608