特殊时期，工资不发正常，特别是在1月—2月新型冠状肺炎疫情期间，大家的工作、生活都处在一个非正常状态。

就拿大家最关心的工资来说吧，正常的企业，都是在固定时间发放工资的，这不仅是当初和员工签订劳动合同时约定好了，更是一个企业诚信可靠的一个重要体现。这就是我们俗话说的：没有规矩，不成方圆。

但2020年以来，从1月下旬开始，我们就陆续进入了一个非正常的状态，以武汉为例，自1月23日凌晨起开始全面封城，在这期间，全国各地也不同程度的进入了紧急戒备状态，涉及到各行各业，而工资要想顺利发放，就需要银行、公司财务人员等各个环节的有效配合，任何一个环节出现情况都不可以。所以，1月20日工资开始出现发放延迟，也是可以理解的。

但是，针对疫情期间的工资发放问题，也是有明确规定的：企业因受疫情影响，导致生产经营困难，可以与员工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式；企业停工停产在一个工资支付周期内的，按合同支付工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；员工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。

所以，你所说的现在还没有发放工资，而且12月份的工资到现在都没有发放，那就是公司的财务状况出现了问题，公司方应该对你们做出情况说明，并承诺疫情结束后规定时间内发放到位，只有这样，员工的权益才会得以保护。

首先自己和同事们一起坐下，看看大家是不是都是这种情况，然后了解一下公司最近的状况，如果是受疫情影响，那可以理解，但不是，建议现在准备退路，然后寻找劳动仲裁

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。