你好。公司将你口头辞退，并于其后文字形式通知你解除劳动合同；在此情形下，如果公司给出的理由无合法依据，则涉嫌违法解除劳动合同，你可以依据《劳动合同法》第87条、46条、47条规定申请劳动仲裁并要求公司支付你赔偿金。你公司给出的理由是你“屡次违反公司规定且未积极改正”，这个理由与《劳动合同法》第39条第二项相似——劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同——但是公司需要对此承担举证责任，否则将承担举证不能的法律后果。

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