公司拖欠近三个月工资，应该立即辞职吗？
个人觉得第一先看老板为人吧，你感觉老板值得跟，拖欠这几个月工资没有影响到你正常生活的话可以再等等；第二，不值得跟的话，可以直接走人，交个离职申请就好了，劳动法有规定，出现拖欠工资行为的劳动者可单方面解决劳动合同；第三，如果感觉老板靠谱，承诺你走后多久会给你工资，让他开个证明；不靠谱直接去劳动保障监察大队投诉……
你好，对于拖欠工资是可以积极主动维权的；是否辞职是个人综合考虑。
一家企业拖欠员工三个月工资，已经违反了《劳动法》，作为员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求企业支付拖欠的工资，并可依据劳动合同及“劳动法”解除与企业的劳动合同，要求企业支付相应的补偿金。
感谢邀请：如果是恶意拖欠就用邮寄形式把被迫解除劳动合同通知书邮寄到公司去。要求公司支付拖欠工资+补偿金！然后去劳动仲裁立案。我就是这样解决的，自己不要怕，现在的社会还是有地方说理的！
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