旷工没办法，现在疫情严重，国家号召在家隔离，不要聚集人群，虽然帮不上啥忙也不能跟着裹乱！工厂只考虑自己利益不可能保证所有员工没有问题，真是要出现问题后果不堪设想！！！！中国加油！！！

今天刚接到公司的通知：各位同事请注意，公司正式上班时间为2月10日。综合考虑各位同事的人身安全及上班意愿，对不方便上班的同事安排弹性返岗时间，截止2月28日，根据自身实际情况，请各位同事合理安排到岗日期。

1、薪资以到岗日期开始核算。不上班无工资。（1月31日至2月2日疫情延期期间的工资按国家有关规定发放。2月3日-2月7日工资照发。如后期工作量大，协调后统一安排周末补班。）

2、2月10日起，因业务需要，公司相关工作将陆续开展，请各位同事合理规划时间，早日回归工作岗位。返岗前请在工作群里发布确认返岗日期，公司将安排相关工作。休息期间，保持电话畅通，公司将根据项目缓急程度，提前通知相关岗位人员到岗工作。

3、若不是在隔离治疗期、医学观察期、政府实施隔离措施及其它紧急措施，不能提供正常劳动的三种情况下，若因为封村、封路、社区封了，不能来上班，应及时向公司说明情况，返岗后，提供村委会或所在社区的书面说明（盖公章）和地区交通限制通知等材料，补办事假手续，公司不以旷工为由进行处理。

4、在截止返岗日期前，如有其它特殊原因或实际困难不能返岗参加工作，请提前7天致电沟通，与公司协商后另行解决。

5、抗击疫情形势不容乐观，请大家做好防护措施，归队前，宅在家，不添乱。你我携手，共渡难关。

疫情期间不上班是不算旷工的，2020年春节假期从2月1日推迟到3日，后来又推到10日现在有些企业甚至复工日期确定在2月17日还有些行业已经到了3月份了。只要按照公司和地方的规定复工就可以了，在这个非常时期我们共同的目标是病毒。希望疫情快点过去，我们可以都回到自己的岗位，这次疫情让很多网友体会到了其实不上班也没那么好，或许更珍惜现在的工作岗位。

希望这样的回答可以帮到您

10年物联网人告诉人：疫情期间企业针对员工薪资问题的看法及解读！

疫情期间不上班算旷工吗？看大飞哥怎么说？

大家好，疫情期间不上班不能算旷工，只能说是假期延长，今年因疫情原因现在没有复工上班的多着呢，不是我们不上班，是因为疫情原因，没法去上班，看电视之前每天都在病情增加，闹得人心惶惶，封村不让出门，工厂都不敢开工，谁还会算你不上班算旷工！目前来说，现在已有一部分工厂开始干活了，超市也开着门呢，但是门店还得一段时间，这几天看电视疫情正在一天天减少，这样下去，我们马上就胜利，马上就可以像以前一样自由了，说了这么多就一个意思，就是说：不上班不算旷工。只是假期延长我的回答希望对你有帮助，谢谢！

疫情期间不上班算旷工吗？那是要看你在什么部门工作，如果你是在政府部门，医疗机构等别人都在全力备斗的情况下而你的身体又允许没有毛病不上班是算旷工的，而且是逃兵，如果是普通工厂公司，可以和领导说明情况是不算旷工的

我认为不算是旷工的，毕竟我们无论做什么事都是安全第一，如果连自身的安全你都不能保证的话那你去上班就没有意义。此次疫情具有传染性，如果一个人被传染了然后去上班了，有可能就会传给整个公司的人，那带来的损失就更大了，所以在这样疫情严峻的情况下不上班是正常的是应该的，是为了大家考虑，不给国家添乱，为国家做贡献，舍小利为他人为国家着想，以上就是我对该问题的回答，望采纳

大家好，很高兴回答这个问题。疫情期间不上班只要出具村委会的封村封城等证明不让外出，不会算旷工。

当然作为非重灾区，政府又是同意可以复工，你又是本地人，完全可以复工的情况下，你以疫情为借口，肯定会算旷工的。比如西藏青海地区，几乎没有没什么病例，而且都恢复复工了，你又是当地人，疫情期间未外出其它省区，你不上班，肯定不合理，算你旷工你也没有办法的，对不对？

希望我的回答可以帮到你，谢谢！

虽然国家有各种规定，但是在执行时，我们单位还是按照请事假算的。因为封村，回不去，目前单位就按请事假。