这个恐怕不行。

从权利属性来说，债权人于债务人之间的债权债务纠纷，是属于财产权纠纷。而要求债务人为债权人打工，这个涉及人身权关系，二者不可等同。不管是从宪法，还是劳动法及劳动合同法规定，公民都有自由选择职业，自由选择劳动方式的权利，法院无权利强制公民从事某一劳动。

另一方面，公权力的行使是要严格依照法律法规，法无授权即不可为。所以法院的强制执行措施必须具有明确的法律规定或授权，民事诉讼法或相关法律法规并未确定此项执行措施，原则上法院则无权实施。

你好, 答案很肯定,是不可以的,也不合法。当然不例外债务人(欠债方)自愿同意为你打工从中扣除债务,那么是允许的。我国刑法有明确规定,保护公民的人身权利,民主权利和其他权力, 不受任何人,任何机关非法侵犯。违法侵犯情节严重的,对直接责任人予以刑事处分。其中公民的人身权利就包括人的生命.健康.人格,名誉和人身自由(身体自由,精神自由)等权力。为此,债权人或法院都不能强制债务人(欠债人)为债权人打工顶债。如果欠债人无力偿还债务的,可以依据民法通则108条规定,债务应当清偿。暂时无力偿还的, 经债权人同意或法院裁决,可以由债务人(欠债方),或延期,或分期偿还。有能力偿还拒不偿还的, 由人民法院判决强别偿还。有一点必须强调,债务人确实没有能力偿还的,是不能也不会被追究刑事责任, 否则也属于违法。

财产案件在执行阶段，法院发现债务人(被执行人)没有可供执行的财产，债权人(申请执行人)也没有提交债务人可供执行财产的证据，法院只能依法裁定终止执行，也就是说这个案件法院不执行了。虽然案件被法院终止执行了，但在债务人生存期间，如果债权人发现债务人又有财产了，你此时可再次申请法院强制执行。借贷有风险，风险就是债务人的偿还能力，你想吃他的高息，他想吞噬你的老本。

那么能不能请法院发个裁定书，让债务人给你打工顶债呢？当然不能，因为法律没有这方面的规定，法院只能依照法律规定办，否则是违法的，谁也不愿以身试法。

那么你能不能让债务人给你打工折抵债务呢，当然可以，但不要牵涉法院什么事，这是你们平等民事主体之间的事，比如债务人有技术，你企业又用得上这门技术，你可以与他签订劳动合同，各算各的帐，他挣他的工钱，你收你的账，即锣做锣打，鼓做鼓敲。

不行。因为公民有劳动的权利，这是宪法赋予公民的权利。

所谓劳动的权利，既包括了参加劳动并领取报酬的权利，也包括了自主选择劳动岗位、劳动方式的权利。而请求法院判决债务人为债权人打工顶债，无疑侵犯了债务人的劳动选择权。

并且，强制债务人替债权人工作，客观上将形成债务人对于债权人的人身依附关系（至少在债务清偿完毕之前），并且这种人身依附关系的主导权几乎完全取决于债权人（打工期间报酬如何计算、工作质量如何评判等等，主要是债权人说了算），则债务人的人身权、财产权等基础权利也完全得不到保障。

那么债权人应当如何来维护自己的权利呢？

首先，债权人可以与债务人协商打工折抵债务的事情。虽然法院不能强制债务人替债权人打工，但是双方当事人完全可以平等协商此事。只要双方你情我愿的，谈好了期限、报酬、考核等内容，法律是完全不会干涉的。

其次，债权人可以请求法院执行债务人的劳动报酬。债务人总归是会有个工作的（丧失劳动能力的不论），则债权人可以请求法院执行债务人获得的劳动报酬，按月将每个月工资所得扣除基本生活费的剩余部分用来抵扣债务。

当然，不管怎么说，当债务人确实无财产可供执行时，债权人的权利还是很难得到完全救济的，所以借钱给别人的时候，一定要审慎再审慎。

大实话：法院没有权利判决让债务人为债权人打工来还债，但是打工还债的方案可以由债务人和债权人私下协商。

当一些债权人遇到没有偿还能力的债务人时，可能都会想过让债务人来为自己打工来抵债。这种方案看似合情合理，但是这是不会得到法院和法律支持的。毕竟，如果是正常的雇佣关系还好，但是如果牵涉到债务人和债权人的雇佣的话，那就有可能涉及到很多不公平现象。

债务人也有自由选择工作的权利

虽然在这种情况下是债务人一时间没有了偿还债务的能力，但是，这并不代表他就必须为债权人打工抵债。

因为从劳动法的角度来说，每一位公民都有自由选择职业，自由选择劳动方式的权利。而要求法院判决债务人为债权人打工还债，显然是侵犯了债务人自由选择职业的权利。说难听一点，这就好比是强制要求债务人卖身给债权人。

所以说，这样的事情法院是坚决不会支持的。并且，如果出现了债权人强制要求债务人打工还债的情况时，债务人也可以依法进行举报来维护自身的合法权益。

债务人在为债权人打工期间可能会受到不公平对待

我们要知道，当两个人形成雇佣关系后，那么员工的薪资发放就要按照劳动法的规定来。但是，现实中，如果是债务人给债权人打工。那么就很容易出现债务人的合法权益被侵犯的现象。

这时候，债权人可能就不会把债务人当做一般的员工来看待。那么就有可能出现故意压低薪水，故意拖欠工资的现象，并且债权人还会心安理得，这种事对于债务人来说显然不公平的。

因为大部分人都很难完全从两者的债务关系中完全脱离出来，而一旦债务关系和雇佣关系发生交叉，那么势必会相互影响。

债务人可以和债权人进行雇佣协商

当然，债务人通过给债权人打工抵债的事也并非完全没有可执行性。但是，前提是必须得经过债务人同意。如果两人协商过后，确定了每个月的薪资标准，以及拿出多少用于偿还债务，并且工作形式也得到了债务人的认可，那么这种雇佣关系则是可以的。毕竟，如果能协商出一个双方满意的结果，无论是对债务人还是债权人来说都是好的。

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法院不能判决欠债人为债权人打工还债，因为法院没有权利干涉他人对于生活的选择，这是一种剥夺他人自由的行为。

并且就算可以实行这种方式还债，那么欠债人到哪里打工？谁给结工资？每月薪水多少？这些都是很实际的问题，法院不可能直接判决欠债人到XX公司上班。

所以所以对于“欠债不还，也没有资产可执行”这种情况，我们最好的方法还是和欠债人协商，制定一个实际、可行的还款计划以月为单位或者一年为单位让其分期还款。

其实会发生这种情况的源头还是债权人在借钱时没有对于风险进行防控，也就是没有考虑到欠债人的还款能力问题。或者是因为面子问题，或者是因为没有法律意识，这就导致官司打赢了却要不回钱的尴尬局面

所以我们在借款之前，一定要自行审核欠债人的还款能力（工作情况、存款状况），如果借钱者有房或者车的话，可以记录当时的房、车归属并留下证据（房产证、车辆行驶证照片）。

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不可以。

从宪法，还是劳动法及劳动合同法规定，公民都有自由选择职业，自由选择劳动方式的权利，法院无权利强制公民从事某一劳动。

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借钱的时候就存在风险，要认真审核！当然有些人就是职业放贷人他们根本就是靠这个生存吸血！建议把职业放贷人入刑！

肯定不行吧！如果死赖着不还钱那就没办法了！如果态度还可以.给他机会慢慢还吧