我觉得，这是我们精神文明建设的一个缺陷！自从互联网公司诞生以来，它们为了满足扩张的野心，纷纷进入资本市场，而一旦进入资本市场，背后强大的资本就要求这些企业提升利润的增长，然后，资本的面目就体现了：不断要求赚钱，那么势必会让员工拼命干，当然，给予员工的收入也会高出其他公司。

举个例子吧！阿里巴巴在上市前，积极做云计算、研发手机操作系统，创办菜鸟网等等，这些都是科技创新行为，当时也有很多国人看好阿里巴巴！但2014年阿里在资本市场上市之后，却推出了花呗、借呗大做互联网金融，接着又在天猫明目张胆逼迫商家二选一；然后又收购饿了么与美团进行社区服务竞争，最后又进军社区团购，把手伸到老百姓的菜篮子，完全没有了上进心！马云这样做，其实就是背后资本的力量，由不得他！

拼多多员工深夜猝死，让我想起以前初进入营销领域时，曾在国外的广告公司介绍中有这样的描述：午夜12点以后还走在街头的只有两种人，一种是小姐，另一种是广告人！广告人为了创意有可能需要加班等！但在我们国家，很多公司推崇加班制，美其名曰是努力的象征。这才有了马云推崇996，还说是青年人的福报！之后又有企业老板说996不算什么，他们竟然还有715！！！

是，我不否认，这些推崇996和715工作制的企业，确实也给了员工更多的报酬，所以员工们特默认了！但是，他们忽略了一点，工作不是为了赚钱，而是生活的一部分！工作首先是为了帮助企业创造财富，其次是为了获取自己的劳动收益，更重要的是，自己参与社会的一种体现，也是个人价值的一种体现。如果一个人为了赚钱，除了睡觉的8小时，其它时间都在工作，请问这样的人，有生活吗？机器使用久了都会发热而需要休息，何况肉身的人乎？

所以，我个人认为，996只是一种制度，没有员工愿意这么干，但其背后真正害怕的是是“努力”的幌子，社会上各种努力的毒鸡汤，对当代青年人的毒害很深，他们渴望丰富的物质生活，但经济能力又促使他们望而却步！想想吧，连卖肾卖卵子换钱来满足自己物欲的现象都有，那么，不休息，多加班多劳动来换取更多的报酬岂不更好？于是，悲剧就这样诞生了！等着吧，这个23岁的新疆女孩不会是过劳死的最后一个！

996不是根本原因，机制缺约束，企业没文化，市场内卷是主要原因吧：
1.缺少机构约束某些公司的996，997 ，007等等过度加班劳动的行为。工会吗？现在很多民营企业看不到这样的组织，即使某些企业有，也只是发些劳保用品、三伏天配送一杯绿豆汤。因为工会的员工也在为老板打工，缺乏机制保障，如何敢去质疑老板？
关于这一点，很多人会发出挑战，如：
给钱了，就应该这样做，无论加班时间。试问地主给长工足够的粮食，就有权利让长工每天干活不休息，直到累死吗？显然不是的。
2.企业缺乏社会责任，企业缺乏好的文化和价值导向，不能视人为人，完全“资本第一”、“股东第一”。
现在看该事件也差不多了，而且社会对这种缺乏社会责任的企业没有制约，例如在税收、政策等方面增加该类企业的成本。
3.内卷越来越严重。现在与美国等竞争，在很大程度限制了不少企业的外延性发展，加剧了国内竞争，存量中零和游戏，pdd的产生并没有太多创新，抢的是大家蛋糕，凭的是“我比你狠”，而这种“狠”一定要有来源，来源就是员工的过劳。
机制缺约束，企业没文化，市场内卷是主要原因吧。不好再展开了，命题太大。

这个问题如果扩充出来其实会很大，996算是直接原因，但是引发这种现象的背后因素却是很复杂，以我的知识也就只能说个大概。

1、核心原因我国还不够强大：有不少朋友在欧洲，从他们这边的反馈可以看出欧洲这边的小日子是挺舒服的，即便是一些小国家，也一样有着高福利，而当地的人工成本则很高，一些我们这边看似低端的工作也有着很高的收入。

这种情况在我国则很难想象，这背后的现实困境其实就是人家欧洲这边已经通过早期的殖民剥削获得了原始累积和发展成为了发达国家，而我们虽然是全球第二大经济体，但仍旧是发展中国家。东部沿海地区很发达，但是内陆和西部地区还是欠发达，全国还有6亿人口月入才1000元。

这基本上就意味着，我国贫富差距较大，同时在全球范围内和发达国家比还是有差距，很多产业的核心技术也都未掌握。

这就导致了在我们较为贫困的群体为了多赚钱而不得不拼命。在拼多多这样的互联网产业就是盛行996，而工厂里的工人就是主动寻求更多的加班，快递和外卖这样的从业人员就是奔波一天，出租车司机可以连开10-15小时。

而为了寻求全新技术的突破，在高科技领域我们就能看到很多技术研发人员连轴转，类似华为这样的科技企业同样是各种加班，各种996。

如果哪一天，我们能超越了西方国家，或许我们就可以不用再这么高速发展，可以让全体国民享受更慢节奏的享乐生活。

2、法律约束机制存在一定的失效：就全国范围来说，上海的企业普遍都较为遵守我国的法律规则，因为这边比较规范执行也比较到位，谁家企业要是不缴纳社保，一举报查实了就吃不了兜着走。

因此，最早听闻上海这边的互联网企业也出现大规模996现象时，还是很诧异的。原来，劳动法的机制在上海也会失效。如果上海都这样，那么全国其他地区就更不用说了。

这基本上就意味着我国保护劳动者利益的机制存在欠缺，有些地方对于一些纳税大企业睁一眼闭一眼，久而久之造成的后果就是有越来越多的企业这么玩，毕竟这种行为是会传染的，有样学样！

用一句话来说，地方上基于各种现实利益考虑，没有彻底贯彻劳动法。对于劳动法的执行上，倒是很多国内的外企普遍遵守，劳动法怎么规定，就怎么执行。国内企业如果不愿遵守，希望监管部门能强力让他们执行起来，而不是放任不管。

3、企业为了利润不惜压榨员工：虽然996现象背后有较为复杂的产生因素，但不得不说这里面也有资本压榨劳动者的因素。

现在很多互联网企业基本上就是采取给你2人工资干3个人活的模式，核心目标其实就是为了降低用人成本，这节省出来的钱就是企业自己的利润，最后为背后的股东们所瓜分。

这种现象可以说很普遍，基本上存在996和各种加班的企业都有这类因素在里面。这其实也充分暴露了资本的本性，为了寻求利润最大化并不会真正去考虑员工的利益，想要靠企业自律根本不现实，这时候相关的法律约束机制就很重要。

Lscssh科技官观点：综合来说，目前出现996现象一方面是我国所处的大环境使然，在没有成为发达国家国民全面富裕前还很难彻底解决。同时，目前的996现状不应该任由其发展，相关地方部门更不应该和资本出现妥协，而应充分发挥其应有的作用来约束企业，充分保证打工人的利益。

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拼多多一位23岁的员工2020年12月29日工作到凌晨之后，在回家的路上猝死。据悉，死者在新疆地区工作，负责卖菜业务，生前已经和男友有结婚计划。

其实，公司出现员工猝死并不是多么稀奇的事情，本身也不可能引发太多的社会争论。但拼多多知乎官方账号发表对此事的评论，底层人民哪一个不是用命换钱，不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代。

这个话一出来，那社会的争论就来了。虽然很多网友评论拼多多讲得的是事实，但还是被网友所抨击。关键拼多多后面还否认知乎的账号是其所有。但知乎官方也予以回应，表示有严格审核认证流程，确认该账号系拼多多账号。拼多多后面再回应，内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。

拼多多员工猝死事件，自然是跟加班有直接关系。这些年来，因为加班猝死也不是仅仅这一例。但加班的现象，不仅仅是在互联网公司，其他公司同样如此。之前的996争论，不少人都表示，不怕加班，就怕不给加班费。这些互联网公司其实还好，还足额支付加班费用。有的公司更狠，不仅要加班，还没有加班费。劳动者以为自己是拿命换钱，但其实命也舍了，钱最后也没有。

新华社也对拼多多年轻员工凌晨下班后猝死事件发表评论，表示这是畸形加班文化之痛。让劳动者超时工作、透支健康，劳动者的合法权益被忽视甚至被侵害。劳动者权益保护，我们《劳动法》《劳动合同法》也都有规定。但说起来容易，做起来相当难。法律有所规定，但公司就有对应的策略。所以这个事情，除了我们在执法方面要足够严格以外，很多时候还是要依赖企业能否主动落实，能否尊重劳动者，能都保障劳动者权益。否则，我们呼吁加强对劳动者合法权益的保护，让追梦人健康地奔跑，这只能成为口号。

拼多多员工猝死事件，996是根本原因吗？

不是，根本原因就是因为穷，你需要钱，但你没有钱，没有钱，你就没有办法活下去，这就需要你去拼命赚钱，拼命赚钱也得有身体资本，当身体不能够支持你去拼命，那么，你不顾身体去拼命，这就是结果。

官方回复底层的人，哪个不是用命赚钱，这是一个拼命的时代，虽然说的有点过激，但是却没有错，现实就是如此残酷。

当今社会，没钱你真的无法生存下去，这就需要你去赚钱，然而每天工作八小时无法生存，这就需要你去赚取更多的收入，此外，你还想要过上更好的生活，但却只有两个方法：

1、提高你的时间单价。如何提高时间单价，那就是让自己的工作更加有价值，提高学历，提高技能，让自己能够在短时间内赚到自己所需要的生活费。

2、延长工作时间。这就是被大家广泛采取的方式。企业为了多盈利，员工为了多赚钱，然后企业就制定了996、715等工作时间作息表，以满足员工赚钱的需要，也能满足自己盈利的需要，双方达成一致。

身上如无千斤担，谁拿性命赌明天。很多人都在拿性命去赌一个美好的的明天。

像刮外墙，刷外窗户的工人，他们暴露在室外，唯一的依靠就是那根安全绳，还不是一样风吹日晒，不辞辛劳，冒着生命危险在工作，只是为了能够拿到更高的薪酬。虽说，城里的建筑工地，安全设施齐全，但是在几十米，甚至几百米的高空作业，说安全，你信吗？

像外卖行业，虽说外卖行业相对自由，可以按照自己的意愿去工作，但是为何有那么多的外卖小哥，冒着大雨、大雪、大风天气，穿梭的机动车之间，往返与各大小区里面，不就是为了趁着雨雪天气，人们不想外出，点外卖的时候，多跑几单，多赚一些吗！谁不想在雨雪天气安安静静的待在家里，与家人一起看看电视，聊聊天呢！

你能说他们不喜欢朝八晚五的工作吗？但是他们却没有，可能是因为没找到合适的工作，也可能是因为早八晚五的工作不能满足日常开销。所以他们选择了一些人不愿意干的工作，危险的工作，就是为了薪酬能够多一点。

结语

出现这种现状，不是一个制度的事，是这个时代，逼着你不得不拼命赚钱，比如，九零后结婚率下降，这是因为思想开放的结果吗？还不是因为结婚成本让90后承担不起吗！

出现这种现状，虽然让人心痛，但认真反思一下，却发现不是自己能够左右的，我们只能随波逐流，不断的进步，不断的前行，既然不能反抗，那么只能默默承受。

生活的重担，需要你来承受，如何才能在短时间内赚到自己所需要的钱，那就看个人能力了，能力不足，就需要拿身体来承受，没有人会为你买单，所以你需要拼命赚钱。

（图片来源于网络）

贫穷才是最根本的原因。

@成长新视点问答分享。

拼多多女员工猝死，996肯定是导致死亡到核心因素。一个人，长期高强度工作状态，身体各方面都得不到有效地休息和调节，出于亢奋和紧张状态。

这种情况下的人，就像一条不停转动马达使用的皮带，突然之间就会崩断。如果，平时注意休息一下，让皮带松松一下，就不会出现突发事件。

一、拼多多的资本态度。

在员工猝死以后，拼多多官方竟然发布了一条极其恶劣的内容，说哪一个底层人民，不是在拿命在拼！

拼多多说这句话，有几个意思：

1.死者虽然是拼多多的员工，但她是底层人民，本来就应该拼命活着，

2.作为一个底层人民，拼命活着很正常，死了也没有什么大不了。

3.底层人民，天生就是一个拼命的命，不是我们拼多多的责任。她命该如此！

4.拼多多，就是一个拼命的企业，为底层人民提供就业岗位，已经够意思了。都是自愿！

‬二、拼多多为什么会漠视生命。

一个员工工作期间猝死，是一个谁都不愿意看到的结果。然而，拼多多对生命的漠视，让人不寒而栗。

资本，从来都是带血的，不是慈善家。他们发财，就是靠榨取员工的健康获利，怎么可能会关心员工呢？

让人没有想到的是，拼多多的回复，竟然赤裸裸地暴露自己的本质，和对普通人民的蔑视。

他们说底层人民，就是要拼命才能说着的！一方面，表示员工的猝死与自己无关，都是她命该如此，

另一方面，想说明自己的管理没有问题，996模式不是导致员工猝死的原因。

‬结语。

资本家，就是吃人不吐骨头，国家到了该严厉规范和保护底层人民的劳动权益时候了。

看看近年来，很多资本家把钱赚够了，可没有先富带后，而是像拼多多一样，更加严厉地用996模式压榨工人，一点都不手软。

最可恨的是，竟然说底层人民就是应该拼命……而为自己推脱责任！

拼多多回应22岁女员工猝死，劳动保障监察部门介入调查！

不是在上班就是在上班路上，闭眼睡觉睁眼工作，没完没了的加班，不知道什么时候开始，这种状态成为了很多打工人的日常。也不知道从哪时候开始，很多公司特别是互联网相关的公司，其“加班”渐渐成为企业文化，常态化。

据行业人士透露，他自己曾经收到过PDD的工作进度是这样的：星期天也要上班，技术岗位要求两班倒，一批人从早晨七点到晚上七点，时间不断，分批拉力，另一批人拉力从晚上七点到早晨七点。

在某媒体采访中多多买菜一名内部人员对加班制度进行了回应：“基本都是凌晨一两点才能下班，原则上是12小时工作制，前一天几点下班第二天就几点上班。”

来自一位PDD员工女友的讲述：自男友入职PDD以来只有周日休息一天，但还是经常要上班处理工作，甚至晚上12点仍然在忙公司里面的事情。他们的领导有时候会凌晨一点多聊工作。互联网公司加班都已经成为了一种氛围。在高强度工作之下，可以想象得到每一个人的压力都不小。

这就是很多企业用工的现状，公司员工猝死的真正原因就一定是996过量工作吗？有法律人士认为“过劳死“并不是法律上的概念，也不是医学上的概念，在医学死亡鉴定上认为猝死很难证明跟工作原因之间的关联。不过有一点可以肯定，巨大的工作量和压力一定是猝死的诱因之一。

说实话，现在某些工作最大的问题并不是你一天工作多长时间，而是工作几乎成了你生活的全部！因为你下班了经常被要求”工作“，有没完没了的电话、微信、视频会议、总结、汇报工作、打卡……

在某种意义上来说，就一个字：”累“！不过想想又怎么样？房贷、车贷、老婆本，每一样都需要白花花的银子，你拼还是不拼？

总是说事物都有两面性，PDD事件与人活着的成本就是很好的体现。不只是拼多多有问题，而是我们这个社会有太多的PDD！

去！你的”996福报“！

拼多多花季员工猝死，根本原因是“996”？“5+2”？还是“白+黑”？

当有一天，工作不是为了更好的生活，而是为了更快的死去，这样的观念被人们接受，真的是为促进人类进化做出莫大的贡献。

我一直以为，我们努力的工作是为了更好的生活；现在你告诉我，这是一个我挣你钱，你要我命的时代！细思极恐！

加班一直都存在，但为什么加班越来越不被人们接受？加班和过度加班的界限在哪？加班加的是时间还是额外的效益？加班是为了换取更多的酬劳还是公益？有一天，加班丧失了它原本的意义，演变成了资本的剥削和压榨。

拼多多的危机公关确实挺危机的，他们也没想到，明明就说了句大实话，为什么会引起如此大的反响？

因为他们对生命的不屑一顾。APP代表知名企业官方发言：没有对生命的敬畏，对死亡员工的哀悼和基本的人文关怀，太过冷漠！现在的企业文化是宣导金钱至上，还是生命的廉价？

为花季少女的逝去表示沉重的哀悼！愿天堂没有“996”，没有“5+2”，也没有“白+黑！”[祈祷][祈祷]

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哎，根本原因就是对于年轻人来说，没有太多好的选择！

现在年轻人都想去所谓的好公司，待遇好，体面，但是国内的好公司大多就是国企，收入可能比某些公司少，但是工作量没那么大。可惜不是每个年轻人都有这样机会的。

现在不少年轻人在拿健康换那点貌似不错的工资，但这是他们自愿的么？谁不知道健康的重要性？谁不知道住医院贵？可他们有选择么？对于一个年轻人来说，996的工作可能活不到退休，可一但不工作，连一个月都活不下去。

全世界都告诉年轻人:“不要熬夜”“健康生活”“吃好睡好”……可却没有人告诉，怎么在老板强制要求加班时不去熬夜，怎么在根本没有休息日的时候去健康生活，怎么在24小时12小时都在上班的日子里吃好睡好。

有的人说可以选择离开。是的，可以选择辞职，但现在可供年轻人选择的空间实在不多。我身边就有这样的例子，跳槽后发现，新单位和原先的单位根本没有区别甚至更过分……

归根到底，资本永远是逐利的。你以为你自己是人。可资本考虑的是性价比，能用机器用机器，不能用机器就996压低时薪，你要非说996明明工资高，俩人996社会就多出来一个劳动力，积攒的劳动力越多人就越廉价……

最后，天下苦资本旧矣！