酒驾的危害非常大，对工作也是有很大的影响。尤其是公务员、事业编和国企员工，有可能因为酒驾被纪律处罚，甚至辞退。酒后不开车，开车不喝酒，必须铭记于心。

2019年9月6日，广东省云浮市纪委通报了5起党员干部酒后驾车典型问题。其中，云浮市公安局森林分局原副局长李永华醉酒驾驶问题最为典型。2016年1月27日，李永华酒后驾驶小汽车发生交通事故。经交警部门认定，李永华负事故全部责任。经鉴定，其血样乙醇含量为315mg/100ml。2016年5月23日，李永华因犯危险驾驶罪被依法判处拘役三个月，并处罚金5000元。李永华受到开除党籍、开除公职处分。

这就是党员领导干部酒后驾车的最严重后果，直接双开，开除党籍，开除公职。

对于公务员、事业编和国企工作人员，酒后驾车的后果是非常严重的。公务员、事业编如果因酒驾被判处刑罚，那么，他会被开除公职。当然，这是最严重的后果了。如果没有入刑，虽然会保住公职，但是，肯定是要受到党纪政纪的处罚。自己的仕途也就提前结束了，想要得到提拔晋升，这就是一个障碍。

题主描述的，因为酒驾被拘留15天，这属于行政处罚，说明你的酒后驾驶行为没有造成严重后果，不至于追究刑事责任。但是，公职虽然保留了，肯定是要受到本单位纪律检查部门的纪律处分和政纪处分，撤销职务、降级使用是不可避免的。

对于普通企业的职工，由于公司的规定不一样，酒后驾驶对员工的影响也是不一样的。一般来说，企业都不允许员工作出违法乱纪的事情。当你因为酒驾被公安机关处罚或者是判刑以后，公司也会对你作出相应的处理，对你的工作肯定会造成一定的影响。

因此，我们应该时刻谨记“开车不喝酒，酒后不开车”的道理，严格遵守交通法规和党纪国法。在喝酒以后，我们可以打车回家或者找代驾，切忌侥幸心理，酒后开车，被交警查到挨处分是小事，给他人、给家庭造成不可挽回的后果，你就追悔莫及了！

酒驾拘留15天？应该不会的吧。除非你醉驾，或者无证酒驾，这个是必须拘留的。

一般情况下，酒驾即使拘留属行政拘留，不是刑事拘留，刑政拘留对于企业来说，一般没什么大影响。特别是私有企业，只要你在工作中没犯错，私企一般不会开除的，也不会处罚款的。

本单位一员工由于酒驾，属党员，被市纪委通报批评。但只是在党委会议上进行通报，并没其他处分。

如果是国企可能有影响，但辞退也不至于。应该会扣发绩效工资的。

如果是行政机关或公务员。那麻烦就大了。是领导必须撤职。可能会开除公职。是普通工作人员有可能开除，即使不开除，你的升迁应该没戏了。同时，你单位年终考核肯定一票否决。影响你单位年终补发的工资。

注意，如果被拘留，会影响子女就业。比如说考军校，考警察，入党，等等是难过政审这一关的。

所以说，酒驾被拘留，影响还是比较大的。当然，如果是民企或私企倒没啥关系。只是子女不能进相关单位了。

千万不要酒驾，喝酒一时痛快，事后丢人，丢全家的人！

你还敢喝吗？

明确的告诉你，真的会丢工作。以前我们公司有位小陈，周末和朋友聚一下，喝了点小酒，居然没叫代驾自己开车回家，结果正巧遇上路检查酒驾，被逮了个正着，进去了15天。到了周一，公司发现小陈无故旷工，也联系不上小陈，只能先记录无故旷工1天。随后接连几天小陈都没上班，还是小陈的爱人到公司说，他被酒驾拘留了，没办法上班。随后公司就辞退了小陈。

这个事情得两面去看，员工和公司的角度。

作为员工来看，酒驾属于道路交通法明确规定的违法行为，身为一个成年人，连这点自制力都不具备的话，还真应该“回炉再造”一下，给自己的行为买单。不要拿什么倒霉，或者朋友劝你酒，倒霉与否和自己的行为无关，心里不可存万一和侥幸。那些明知道你开车还劝你喝酒的朋友，出来之后可以不用再联系了，这些人并不是真心为你好，真正的朋友都会告诉你“开车，别喝酒！喝酒，别开车！”

作为企业来看，一般情况管理条例里都会有无故旷工3天及以上，企业可以自动辞退。一名员工无故旷工多天，对于企业运作都会造成一定的损失，试问哪个企业愿意你既可以旷工，又继续给你发工资的？企业毕竟不是慈善机构，需要多维度考虑，同时你个人行为很有可能给企业造成不良的影响，你说你的工作会不会丢呢？！

无论怎么样，酒驾是绝对不可取，职场人更应该随时警醒自己，哪些事情该做，哪些事情不该做，对于违法行为，切不可触及法律底线！

酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

雷哥认为，这还得看当事人所在单位的规章制度是如何规定的。这里面其实有两点：一是酒驾，二是拘留，都可以构成被开除的具体违规要件。

前不久，我们单位一名驾驶员，就是因为在外用餐时，与路人争夺停车位发生纠纷，最终演变为斗殴，被警察关进局子，拘留了5天。

这小伙后来拘留的事情被单位知晓，人事部门查阅了相关的规章制度，并参考了他平时的表现，最后，没有开除他，只是按照员工违规条例，以无故旷工扣罚其3个月奖金，作为惩戒。

但是，假如他是酒驾被拘留，那他就铁定被开除，因为他的工作岗位是驾驶员，而驾驶员必须遵守相关的交通管理制度，尤其被明确告诫，绝对不能有任何酒驾行为，一旦知法犯法，绝对会被重罚并会被开除单位。

当然，单位不同，是否开除酒驾员工，自然也不同。有的单位，从严管控员工的酒驾行为，明确一旦酒驾被抓，便立即解除劳动合同；而有的单位则比较宽松，没有这么严厉，虽有处罚，但追责不至于变成开除。

所以，归根结底，酒驾被拘会不会导致失业，还得看具体单位的规章制度如何规定的。

不过，作为职场人，我们还是要有最起码的安全意识，千万不能心存侥幸而酒驾，这既是对别人安全的不负责，更是对自己生命的不负责。

酒驾被拘事小，伤人伤己事大！大家说呢？

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这个要根据工作性质，还有企业规定来决定。同时还得考虑饮酒的程度，决定酒驾的性质。

酒驾的性质

根据国家的规定：

酒精测试每100毫升血液含酒精不足80毫克的，属于酒后驾驶，是【违法行为】。而酒精测试每100毫升血液含酒精达80毫克以上的，属于醉酒驾驶，构成【危险驾驶罪】。依照刑法规定，醉酒驾驶机动车以危险驾驶罪定罪处罚，处拘役，并处罚金。最高判处6个月拘役。

所以，如果性质严重，构成【危险驾驶罪】，企业依法解除劳动合同，是合情合理的。

工作性质和公司规定也会决定结果不同

一般来说，如果是事业单位，或者在国有企业担任重要职务，酒驾被拘留被处分，甚至丢掉工作都非常有可能。

因为这类工作，非常注意这点，身为公职人员，酒后驾驶的影响非常不好，属于知法犯法，甚至执法犯法。

这类工作，被处罚，最后丢掉工作一点都不奇怪。

另一种情况，一般企业的职员，要看公司规定是什么样的，15天的时间失联，无法正常工作，被开除概率还是很高的。

除非老板非常讲究情谊，或者个人不可替代性非常强。

总结

• 酒驾很危险，害人又害己。

• 因为酒驾被拘留15天，丢掉工作可能性还是非常高的，希望题主记住教训。

如果是因为“酒驾被拘留15天”而丢的工作。

那我想说，你活该，丢工作也活该。

国家明文规定“喝酒不开车，开车不喝酒”，对于你这个不遵守规定的人来说，因喝酒被拘留而丢掉工作，我认为你们单位做的很对。

但是也希望你能意识到自己的错误，改过自新，单位再给你一次机会。

在我身边朋友中，这几年因为喝酒而发生的事情也很多：酒驾后打警察、酒驾被吊销驾照、、酒驾后出交通事故、酒后摔伤进医院，酒驾后被拘留丢工作，等等，各种各样你想不到的事情都发生过。

单说酒驾被拘留丢工作，就有二个朋友。

身边朋友钱某，在饭店做厨师，前几年一次回老家参加婚礼，席间，亲朋好友都在饮酒，劝他也喝酒。他以为自己在乡下农村，回城都到下午了，应该没有事，不会有查酒驾的，于是就喝了三两白酒，下午四点回城，谁成想，路上有查酒驾的，查的都是进城车辆，印象中他被拘留10天。他是一家中小饭店的厨师，当时他只请了一在假，饭店里老板去后厨多忙一会儿就顶过一天了，可是这是10天，那一个萝卜一个坑的工作性质，你让老板怎么办？在他被拘留第二天的时候，饭店老板又招了一名厨师（饭店老板朋友介绍的），工作三、五天也都熟悉了。到第11天朋友钱某来到饭店，饭店老板给他结算了工资，让他回家了。朋友钱某纯粹是因为喝酒而丢的工作。

身边朋友孙某，以前是在单位上班，后来单位倒闭了，他也50岁了，就找了个单位做保安。每人工作24小时（后半夜可以休息），两个人倒班。一次晚上和朋友们聚会后，9点多从饭店出来，他以为自己没喝多少酒，又是晚上9点多，不会有警察查酒驾，于是就坐在了驾驶位置，发动汽车后才走了200米，刚拐过一个弯，就看到了查酒驾的，当时他的位置是无法调头的，乘乘的吹气，拘留。他工作的单位也另找了一个50多岁的人做保安，把他顶替了。

当然，也有很多单位不会因酒驾而丢工作，但是你因酒驾而被拘留，给你自己带来的负面影响是很不好的。

凡是“一个萝卜一个坑”的工种，离开谁都无法完成工作的那一种。如果你10天不到岗工作，那你很快都被顶替，极有可能“丢工作”！

再提醒一次：开车不喝酒，喝酒不开车！

龚哥也来回答这个问题，酒驾是违反交通法属于违法行为，被行政拘留15天，工作会丢吗？这要看你工作的身份和所在单位的性质，下面龚哥和你聊聊：

一如果你工作的单位是私企或个企，你酒驾被拘留15天后，可以说你的工作基本上是的丢了。被拘留15天，也就旷工15天，私企和个企不会为你留下这个岗位的。

二如果你是事业单位的非在编制人员的合同人员，被拘留15天，是违反了合同的，也会丢了工作的。

三如果你是事业单位和在编人员或公务员，被行政拘留15天，不会丢工作，会受到记过以上的行政处分或党纪处分，影响期为2年，这两年内事业单位人员考核不合格，不能享受每年的薪级提级，公务员不能晋级和提拔，另年底的绩效奖励也会被取消。

四如果你是单位的领导，酒驾被拘留15天，除开会被党纪、政纪处分外，通常情况所担任的职务也会被免掉！

五如果你是自谋职业的，哈哈你的工作不会丢，只会让你长了记性，享受了15天的被看守的待遇！

最后再提醒：为了自己和他人的安全，喝酒不开车，开车不酒！酒驾会被拘留，醉驾会被判刑，一被判刑，什么工作就会丢了！！

我们集团公司规定，凡是酒驾、醉驾被警察抓了，通报到了单位的，一律双开，没得商量。

“拘留15天”是按照《治安管理处罚法》作出的行政处罚，也就是说，此次酒驾虽然违法了，但是还没有达到犯罪的程度。若酒后驾驶达到了醉驾的程度，那么至少构成危险驾驶罪，应当依法追究刑事责任，就不再是被拘留15天那么简单的事情了。酒驾被拘留15天，工作一般不会丢，但可能被警告或者处分，具体的处理方式要看工作单位是怎么规定的。

村党支部书记酒驾，被严重警告处分

酒驾不仅危害自己的生命健康，还威胁社会公众安全。对于在特殊岗位的人员，更应该严格要求他们规范自己的行为，不得做出酒后驾驶车辆的违法行为。

两年前的一个报道，内江一名村党支部书记三年内两次酒驾，每次均收到了交通部门开出的罚单，并被吊销驾照和处以行政拘留。2018年8月，当地纪检部门对其作出严重警告处分。

喝酒不开车，开车不喝酒。不管是处在哪行哪业的人员，都应该严格遵守法律法规，切莫因为一时的鬼迷心窍，就走上了酒驾的歧途。行政拘留之前，公安机关会通知被拘留人员的家属。家属一般会向被拘留人员的工作单位请假，即使不请假，违法乱纪的事情也很难瞒天过海。

严厉打击酒驾行为，涉嫌犯罪的将影响后代

根据我国《刑法》第一百三十三条之一的规定，酒后驾驶达到醉驾程度的，构成危险驾驶罪；造成严重后果，同时构成其他犯罪的，按照处罚较重的规定定罪处罚。

醉酒驾驶属于刑事犯罪，会在自己的档案中留下犯罪记录。如果自己的子女以后想要考取军校、警校、公务员以及国家企业、单位的，在政审时，可能会受到影响。对于那些有严格要求的学校、岗位，子女的政审可能会不通过。

综上所述，酒驾被拘留15天，属于行政处罚，工作一般不会丢，但是很可能被工作单位处分；若酒驾达到醉驾的程度，就涉嫌危险驾驶罪，会被依法追究刑事责任，这个时候，不仅是工作可能会丢，但会留下犯罪记录，影响自己的同时还可能影响自己的后代。行车不规范，亲人泪两行。现在代驾行业是十分发达的，喝了酒可以请代驾，千万不要以身试法。

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一般情况下，我们把饮酒后驾驶机动车统称为酒驾，但是，其实酒驾后开车是分为两种性质的：

一种是每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克，这种是饮酒后开车；

第二种就是每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克，这种属于醉酒后开车。

根据我国的《道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。所以，两者都有可能被拘留，饮酒后驾驶机动车的可能会被行政拘留，而醉酒驾驶机动车的则是被刑事拘留。

对于行政拘留的人员，不管是公职人员还是企业职工，并没有规定一定要开除。

而对于刑事拘留的话，那么被开除基本是板上钉钉的事情了。刑事拘留那么后续至少会被判处拘役，严重点的被判有期徒刑或者无期徒刑。对于公务员来说肯定是直接开除，并且永不录用，而对于事业单位和企业人员来说，签订的合同中，在合同解除的条款中一般都会明确被判处刑罚的人员，单位可以单方面解除合同，所以也是有很大概率会被开除的。