用人单位未签订劳动合同，员工应如何快速维权？
用人单位未签订劳动合同，员工应如何快速维权？
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你好，
第一、你要证明你与用人单位之间存在劳动关系。关于怎么证明劳动关系，我头条视频里专门讲过案例。
第二、证明存在劳动关系后，去劳动仲裁告用人单位，还可以要求双倍赔偿。
法律应该让用人单位主动找劳动者签劳动合同才对，用人单位如果不和劳动者签劳动合同查出来以五倍酬劳支付，劳动部门也应该不定期检查企业，在办公室坐等是发现不了问题的。
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