楼主好，大家好。我是一名教育领域创作者，也是一名英语教育培训学校的校长，在这里很高兴回答楼主问题。下面我就楼主的问题和大家一起分析和探讨一下：

✨考编其实对学历要求是很明显的✨

为什么要有学历和专业要求？

首先，学历代表着你的学习能力，以及日后你是否能快速入手你的业务能力的一个很好的范本。通过不同学历层次的了解，可以得知你对相关领域所掌握的能力范围。所以说，国家对于编制的要求其实主要还是希望你的学习“平台”足够优秀，当然，同一阶段的不同层次的大学其实对于普通编制工作要求则没有那么明显。

✨学历膨胀和工作岗位需求量一致✨

考编和考公务员一度被称之为“上岸”。就是因为它的稳定性和可靠性比较强，就目前国家的职业要求以及岗位需求来看，考编虽然是一条就业道路，但是，如后的发展以及能否胜任工作还是要在岗位上努力的。

这几年我们的毕业生是越来越多了，国家总层面上的公务或者编制岗位其实还是非常需要人的，不过以后的改革是会向着专业高度对口，业务能力相对要高，并且一定不会是“铁饭碗”了。其实所有的“铁饭碗”仅仅是相对而言的，对于工作勤恳踏实的人，在哪里都是一样重要，外部不会影响到内部的工作状态。如果你是游手好闲、不学无术之辈，就算有机会给你去编制内也一样会被淘汰。你看现在多少国企，央企，事业编都是合同制，其实这种合同制改革就是想告诉编制内部人员，你们在单位还是需要多行努力之事，多多提高业务技能等！

✨永远要做“学习”上的上进者✨

无论你当时毕业于什么大学，什么专业，什么领域。这些虽然会在你今后的工作经历中起着至关重要的影响，但一定不是唯一的。

所以，希望每一位在工作岗位上工作的人们都应该清楚的认识到，“活到老学到老”的名言。在什么地方，在什么岗位上，首先应该做的是“既来之则安之”，努力爱上这个岗位，并且尽自己的能力将业务能力提升到最极致。这样相信你永远都会立足于不败之地！

感谢你的提问！

这个是两码事吧。

第一、考编属于就业了，而考编的前提是有学历。当然，考编只要求学历达到岗位要求就行，并未限制报考院校。

第二、学历通胀指的是一般的院校通胀，对于那些好学校，考试难度也是相当大的，并不存在通胀一说。

第三、你也可以理解为，你考上编了，就有个“铁饭碗了”，也就不用再担心后续失业的问题。

问题描述不具体，姑且按自己的理解，谈谈自己的看法：

学历通胀，是“学历通货膨胀”的简称，也可以称为学历过剩。随着经济的发展和教育体系的完善，拥有硕士、博士学位的人也随处可见，与此同时不少高学历者却不得不面临失业或者低聘就业的境遇，这种现象被称为“学历的通货膨胀”，简称学历通胀。

考编意味着进体制，目前的职业划分来看，编制分为两种：行政编和事业编。行政编就是大家平时熟知的公务员，事业编则包含许多行业，生活里最为熟知的是教师和医师。此外，大型国企、地方名企都采用的是聘用制，并没有编制一说。

题目中的考编应该指的是参加公开招考考试，顺利通过笔试和面试，最终拔得头筹者即为有编制。

那么，考编可以战胜学历通胀吗？这个问题本来就不严谨，不知道想问的是什么。以我看来，考编仅仅是人生的一种选择，并不起决定性作用。学历通胀要从多方面理性分析，正确看待，通胀问题的解决关键在于自身。

好多毕业生处于“高不成低不就”的状态，这并不全错，也不是自己不努力、不争取，除了自身履历外，还有社会期望带来的困局。最直接的一个问题就是“是否留在大城市打拼”，毕业后站在十字路口，大部分毕业生都面临这样的选择。如果在大城市，看似月薪上万，实则生活一片淡然。如果在家乡，月薪低，生活还有小确幸，但又要面对别人的冷嘲热讽。所以，问题没有终极答案，人生路都是自己选择的结果，没有绝对的对错，重要的是着眼于当下，憧憬未来，脚踏实地，稳中求进。

从数量上来看，考编不可能段时间内解决学历通胀的问题。从招考的职位表就能看出，大部分职位都只招考1人，竞争压力逐年增加。没考上的同学，要一直考吗？

从结果上来看，有了编制也不代表一劳永逸，要不断学习，不断充实自己，不可有懈怠心理。生活里那些考上编制的同学也并未战胜没有编制的同学，没有编制的同学并不自卑，有编制的同学也不自恃，这就是好的状态。

综上所述，人生选择最终的选择权在自己手里，没有绝对的对错。如果觉得自己的专业、经历及想法都倾向于考编，建议你好好努力，如果未能如愿，那也无怨无悔。如果自己本来就没有想法，那也不必强求，广阔天地，大有作为，何必要纠结于考不考呢？

加油吧，毕业3至5年的青年们，与君共勉！

还是那个问题，咱们国家人太多了，社会价值观太单一，导致大家的焦虑，选择自己喜欢的东西太难，你举得这样对，认真去做就行了，如果能一直不犹豫的努力对于你就没错

应该说并不是很可能实现的，要知道考编也就是我们说的考公务员，这本身就是需要学历的，学历被誉为进入社会的最重要的敲门砖，因此我们知道学历在任何时候都是很重要的。

最近几年，由于我们对于人才的渴望，各个大学都在招收学生，我们的教育得到了空前的发展，这是好的举措，大部分的孩子都能够进入大学进行学习，但我们也知道，随着越来越多的人拥有了学历，学历的价值会越来越体现出来。尤其是双一流大学的毕业生。

我们更应该看到，学历的拥有并不代表着你一定会有这样的实力，因为他只是一个敲门砖，其实对于考编也好，考公务员也好，都是一样的，个人的能力才是最重要的，也是一个人能够在社会中生存下去的重要的保证。

因此我们说，考编可以战胜学历膨胀并不准确。要知道最重要的是能力，并非是学历。

有道理，编制是不会膨胀的，尤其是行政编

1.编制工作

优势：工作压力小，旱涝保收。社会地位好一些。

劣势：体制固化，相对收入平稳。

2.学历问题，任何时候，任何行业学历都是加分项。

3.要学会终身学习，天天进步。我自己在工作期间就读了在职研究生。我们属于民营企业，学历对于升迁意义不大，但是学历也是加分。另外也加入了民主党派，多增加了社交圈子。

4.贬值问题，拥有上进心，每天进步一点就好。贬值问题存在与停止不前的人。

时间永远是最重要的！

先说结论：战胜不了，能战胜学历通胀的只有学历稀缺性，能战胜能力通胀的也只有能力稀缺性。

第一，考编是一份工作而已。

一般我们讲考编就是考进编制内工作，宽泛来讲，公务员、参公、事业单位、学校、医院、国企央企都算，这里的编制工作为大家满足的期待主要是“稳定性”，进而可能有较强的安全感。所有这些编制内工作，对学历的下限也都有要求，当我们谈“学历”的时候是界定为高等教育以上，还是各种学历都算学历？其实我们谈的是有竞争力的学历。

第二，学历通胀是社会焦虑的表征。

以全国人口基数计算，接受过高等教育的人口依然是极少的，学历越高越是如此。小范围更容易催生这种焦虑，你在一个企业环境，招来的全是985、双一流人才，学历焦虑立马出现。但回到小地方（县城或乡镇），学历优越感也会立马出现。所以他们焦虑他们的，你没必要因为学历焦虑，因为学历只能证明过去的考试经历和学习经历。

第三，编制内也存在通胀和焦虑。

考编进来的门槛是比较明确的，限制学历、专业、年龄、技能，因此正常考公或考编进入体制内，身边的人起码在通用人才标准上是相似的，所以等于是从一个大的通胀环境进入了一个封闭的通胀环境，不思进取同样没有核心竞争力，换个地方焦虑而已。

第四，能力稀缺是脱颖而出的关键。

学历代表不了能力，但某种程度上这种学习过程可以证明一个人的学习能力、毅力、适应能力、钻研能力、吃苦能力等，前提是你得是个不错的学生。简单说，考过研就知道考研的痛苦和烦躁，但坚持到底取得了成功就是不错的人生阅历，证明能吃苦、肯钻研。因此，没必要为学历焦虑，要为能力而努力。

总结，不论编内还是编外，为你的稀缺能力而努力，不要一边说着焦虑一边当吃瓜群众。

考编制是一个不错的选择。而更重要的，还是提升自己的软实力。,学历只是一个敲门砖。领导真正看中的是个人能力。

不管我们是考编制还是不考编制。提升个人能力才是重中之重。

考事业编制，也需要根据岗位来看，不同的岗位对于应试者的要求不同，但是他在乎的是你是否达到岗位所规定的最低学位要求，只要你达到要求，你才能报名，但是考上之后无疑是一个铁饭碗，你顺利上岸之后，不用再担心你在企业中随时会遇到的被炒鱿鱼的问题，而且福利待遇，社会保险，住房公积金、企业年金等都有，可以是是旱涝保收了。