离职时公司把以前的旧账翻出来要罚款合适吗？

我是17年6月去的一家建筑公司，当初谈的年薪6万，没有签订合同，也没有交社保。由于后来公司效益不好，19年6月公司通知我去找工作吧，我开始慢慢的找两个月才找到合适的工作，但是这段时间一直正常上下班，只是偶尔请个假去面试。公司结算工资的时候告诉我只能发到19年6月份，因为公司是6月份通知我的，然后需要扣除我以前犯的错误造成的损失5000元吗，请问公司这样做合理吗？我应该向哪个部门反映？

2020-02-10 09:20 1948 次浏览 1 个回复