夫妻店是否适用劳动法调整？
夫妻店是否适用劳动法调整？
答案：正式登记注册的夫妻店适用劳动法，属我国劳动法调整对象。
理由：
1、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。因此登记注册的夫妻店适用劳动法。
2、前提：进行过工商登记、合法开店，无证夫妻店当然不受保护。
3、调整的范围：劳动法调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的某些关系。所以夫妻店作为一个经营主体，不论法人是谁，都对外独立承担法律责任，同时作为用人单位，你雇佣的员工存在劳动关系，员工享有劳动者权利，比如获得报酬和给予培训的权利等，当然也存在义务。
4、发生纠纷的解决途径：你问这个问题更多的是想解决存在纠纷的问题，主要途径通过调解、劳动人事争议仲裁、诉讼渠道，但是假如夫妻店没有雇佣员工，只是夫妻二人，不管法人是谁，涉及离婚后财产分割的纠纷的只能通过《婚姻法》调整。
一般如果是股东的话，不适用，
个体工商户适用劳动合同法的
不适合，夫妻?店属于个体户，再者夫妻?是一家人，自己给自己干。
不适合，创业跟打工是2回事，有所得必有所舍，社会就这样，没得商量
适用，但小生不敢啊[流泪]
不适用，但对请的员工适用《劳动法》。
清官难断家务事，劳动法适用任何企业，问题是这个企业是你自己的，说来说去还是你自己，你认为呢？
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